Pom14: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Příplatek za vedení''' (v organizacích odměňovaných "platem") přísluší vedoucímu zaměstnanci a to ve výši podle [[stupeň řízení|stupně řízení]] a náročnosti řídicí práce. | |||
== Zadání == | |||
[[Image: Sprava-prac-pom.png|200px|right]] | |||
'''1. Zadání měsíční částky zaměstnanci''' <br> | |||
Agenda [[Pracovní poměr]], pole ''příplatek za vedení''. <br> | |||
<small> V needitovatelném poli vpravo systém vyčíslí procento, které představuje výše příplatku vzhledem k tarifu. </small> | |||
'''2. Určení mzdové položky''' <br> | |||
Parametr [[kod_pripl_ved (sk.3)]]. | |||
== Odkazy == | |||
* [[stupeň řízení]] | |||
* [http://zakony-online.cz/?s2&q2=124 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 124] | |||
* [[rozpočtové organizace]] |
Verze z 23. 7. 2014, 08:53
Příplatek za vedení (v organizacích odměňovaných "platem") přísluší vedoucímu zaměstnanci a to ve výši podle stupně řízení a náročnosti řídicí práce.
Zadání
1. Zadání měsíční částky zaměstnanci
Agenda Pracovní poměr, pole příplatek za vedení.
V needitovatelném poli vpravo systém vyčíslí procento, které představuje výše příplatku vzhledem k tarifu.
2. Určení mzdové položky
Parametr kod_pripl_ved (sk.3).