Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR): Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)''' - je jedna z voleb hodnoty pole [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] v agendě [[Pracovní poměr]], která umožňuje u '''poživatelů invalidních důchodů''' použít jinou sazbu minimální mzdy. | '''Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)''' - je jedna z voleb hodnoty pole [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] v agendě [[Pracovní poměr]], která umožňuje u '''poživatelů invalidních důchodů''' použít jinou sazbu minimální mzdy. | ||
== | == Provedení == | ||
[[Image: historicka-hodnota.png|80px]] | |||
Podmínky: | |||
* Zaměstnanec má zadán [[druh důchodu]] = invalidní důchod (111 nebo 112) | |||
* V poli [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] má zadánu hodnotu ''Sníž.inv.důch.(ČR)'' | |||
pak se použije hodnota [[zaručená mzda|zaručené mzdy]] pro invalidní důchodce. | |||
== Historie == | |||
<s> | |||
''S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a UMOŽŇUJE SE, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013.'' | ''S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a UMOŽŇUJE SE, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013.'' | ||
| Řádek 11: | Řádek 19: | ||
'''Rok 2015''' <br> | '''Rok 2015''' <br> | ||
Sazba minimální mzdy u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu činí '''48,10 Kč''' za hodinu nebo '''8000 Kč''' za měsíc. | Sazba minimální mzdy u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu činí '''48,10 Kč''' za hodinu nebo '''8000 Kč''' za měsíc. | ||
</s> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] | * [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] | ||
* [[Druh důchodu]] | * [[Druh důchodu]] | ||
* [[Legislativa 1.8.2013]] | * <small>[[Legislativa 1.8.2013]] </small> | ||
Verze z 19. 1. 2016, 17:50
Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR) - je jedna z voleb hodnoty pole Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance v agendě Pracovní poměr, která umožňuje u poživatelů invalidních důchodů použít jinou sazbu minimální mzdy.
Provedení
Podmínky:
- Zaměstnanec má zadán druh důchodu = invalidní důchod (111 nebo 112)
- V poli Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance má zadánu hodnotu Sníž.inv.důch.(ČR)
pak se použije hodnota zaručené mzdy pro invalidní důchodce.
Historie
S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a UMOŽŇUJE SE, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013.
Citace z http://www.mpsv.cz/cs/13833:
Dle konzultace s MPSV lze u zaměstnanců s invalidním důchodem, kterým tento důchod omezuje pracovní uplatnění, snížit minimální mzdu na hodnotu 48.10Kč/hod resp.8000Kč/měs. (platná k 1.1.2013). Pokud ovšem nedochází na dané pracovní pozici k omezení z titulu dané invalidity, platí min.mzda jako u běžných zaměstnanců (50.60Kč/hod resp.8500Kč/měs.). Z výše uvedeného je nutno, aby uživatele určili, zda se u invalidních důchodců má použít snížená sazba min.mzdy.
Rok 2015
Sazba minimální mzdy u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu činí 48,10 Kč za hodinu nebo 8000 Kč za měsíc.
