Pom12: Porovnání verzí
Řádek 107: | Řádek 107: | ||
|1.1.2023 | |1.1.2023 | ||
| | | | ||
|} | |} | ||
== 3. Sociální pojištění == | |||
=== 3.1 Rozhodný příjem === | |||
=== 3. | |||
Od 1.1.2023 se zvyšuje částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění. | Od 1.1.2023 se zvyšuje částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění. | ||
Řádek 135: | Řádek 133: | ||
<small>[[Průměrná mzda (sociální pojištění)]]</small> | <small>[[Průměrná mzda (sociální pojištění)]]</small> | ||
=== 3.2 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění === | |||
=== 3. | |||
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2023 činí '''1 935 552 Kč''' (48 násobek průměrného výdělku 40 324 Kč). | Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2023 činí '''1 935 552 Kč''' (48 násobek průměrného výdělku 40 324 Kč). | ||
Řádek 161: | Řádek 158: | ||
<!-- ''[[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2021/příklad)|Příklad v aplikaci]]'' <br> --> | <!-- ''[[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2021/příklad)|Příklad v aplikaci]]'' <br> --> | ||
== | === 3.3 Sleva na sociální pojištění === | ||
=== 3.4 Navýšení sazby pojistného pro vybrané skupiny zaměstnanců === | |||
== 4. Zdravotní pojištění == | |||
=== 4.1 Minimální vyměřovací základ === | |||
Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| <small> </small> | | | ||
| <small>Hodnota | |<small> Hodnota 2022 </small> | ||
| | |<small> Hodnota 2023 </small> | ||
| | |- | ||
|Min.vym.zákl.||<center><small>16 200</small></center>||<center>'''17 300'''</center> | |||
|- | |||
|Min. odvod||<center><small>2 187</small></center>||<center>'''2 336'''</center> | |||
|} | |||
<small>Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.</small> | |||
'''''Odkazy''''' <br> | |||
[[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] <br> | |||
[[Minimální vyměřovací základ]] <br> | |||
<!-- ''[[Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2020/příklad)|Příklad v aplikaci]]'' --> | |||
=== 4.2 Vyměřovací základ "stát" === | |||
Vyměřovací základ a platba pojistného osob, za které je plátcem stát. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| | |||
|<small> Hodnota 2022 </small> | |||
|<small> Hodnota 2023 </small> | |||
|- | |||
|Vym.zákl."stát"||<center><small>14 570</small></center>||<center>'''XX XXXXXXXXXXXXXXXXXX'''</center> | |||
|- | |||
|Odvod "stát"||<center><small>1 967</small></center>||<center>'''XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX'''</center> | |||
|} | |} | ||
== 5. Daň z příjmů == | == 5. Daň z příjmů == | ||
=== 5.1 Výpočet zálohové daně === | === 5.1 Výpočet zálohové daně === | ||
Do stanoveného limitu činí daň 15%, nad něj 23%. | Do stanoveného limitu činí daň 15%, nad něj 23%. | ||
Řádek 234: | Řádek 239: | ||
<small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small> | <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small> | ||
=== 5.2 Daňový bonus === | |||
Zvyšuje se částka minimálního příjmu pro poskytnutí daňového bonusu. | |||
<small>Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small> | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| <small> Parametr </small> | |||
| <small>Hodnota 2022</small> | |||
| Hodnota 2023 | |||
| Platí od | |||
| Platí do | |||
|- | |||
|[[dan_bonus_hr (sk.4)]] | |||
|<center><small> 8100 </small></center> | |||
|<center>'''8650'''</center> | |||
|1.1.2023 | |||
| | |||
|} | |||
=== 5.3 Roční zúčtování daně zaměstnance === | |||
Roční zúčtování daně za rok 2022. Změny oproti r. 2021: | |||
* Snížen limit hodnoty bezúplatného plnění (s výjimkou). | |||
* Vyšší sleva na dani na poplatníka (oproti r. 2021) | |||
* Kontrola limitů daňového bonusu. | |||
* Školkovné | |||
* Nová sleva na dani ''Za zastavenou exekuci'' | |||
* Jiné | |||
== 6. Srážky ze mzdy == | |||
Změněny částky a princip výpočtu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! | |||
== 7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - povinný podíl == | |||
Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2022 činí '''39 306 Kč''' <small>(425/2022 Sb.)</small>. Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2021 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení i zaplacení je do 15.února 2023. | |||
'''''Odkazy''''' <br> | |||
[[Podíl zaměstnanců se ZPS]] <br> | |||
== 8. Služební cesty == | |||
Již bylo aktualizováno jiným způsobem. | |||
== 9. Ostatní == | |||
=== 9.1 Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2023 === | |||
Přijde doplnit | |||
=== 9.2 Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění === | |||
<span style="background:#ADFF2F">Možno využít jen u společností zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením. </span><br> | |||
''Aplikace'': Nastavení je nutno provést '''''ruční změnou hodnoty''''' parametru (viz dále, nebo kontaktujte KS program) na uvedenou hodnotu! <br> | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| <small> </small> | |||
| <small>Hodnota 2022</small> | |||
| Hodnota 2023 | |||
| Platí od | |||
|- | |||
|Odpočet | |||
|<center><small> 13 088 Kč </small></center> | |||
|<center>'''14 570 Kč'''</center> | |||
|1.1.2022 | |||
|} | |||
[[Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění]] <br> | |||
[[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] | |||
=== 9.3 Stravenkový paušál === | |||
Možnost navýšit stravenkový paušál. Mění se maximální osvobozená částka stravenkového paušálu. | |||
* Rok 2022 = '''82,60 Kč''' | |||
== Odkazy == | == Odkazy == |
Verze z 4. 1. 2023, 17:07
1. Minimální mzda
1.1 Základní sazba
Od 1.1.2023 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Od období 01/2023 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | Platí do |
mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2023 | |||
hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2023 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
1.2. Zaručená mzda
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací.
Aplikace: Pro aktualizaci je potřeba stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku nastavit a zkontrolovat částky pro rok 2023 v číselníku Stupně náročnosti práce (číselník).
1.3 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za rozdělenou směnu
Zkontrolujte výši příplatků za práci ve ztíženém pracovním prostředí a rozdělené směny v souvislosti se změnou minimální mzdy.
Aplikace: Je potřeba ověřit, příp. změnit číslo algoritmu mzdové položky uvedeného příplatku.
1.4. Ostatní
Aplikace: Se zvýšením minimální mzdy může být zaměstnanci evidovanému na ÚP (s požadavkem na dodržení podmínky nekolidujícího zaměstnání) poskytnuta vyšší odměna.
Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda
2. Nemocenské pojištění
2.1 Změna výše redukčních hranic
Od 1.1.2023 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
- První redukční hranice 1 345 Kč
- Druhá redukční hranice 2 017 Kč
- Třetí redukční hranice 4 033 Kč
Od 1.1.2023 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
- První redukční hranice 235,38 Kč
- Druhá redukční hranice 352,98 Kč
- Třetí redukční hranice 705,78 Kč
Od období 01/2023 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | Platí do |
nem_legis_od (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice1_d (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice2_d (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice3_d (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice1_h (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice2_h (sk.4) | 1.1.2023 | |||
nem_hranice3_h (sk.4) | 1.1.2023 |
3. Sociální pojištění
3.1 Rozhodný příjem
Od 1.1.2023 se zvyšuje částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění.
Od období 01/2023 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | Platí do |
rozh_prijem (sk.4) | 1.1.2023 |
Odkazy
Průměrná mzda (sociální pojištění)
3.2 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2023 činí 1 935 552 Kč (48 násobek průměrného výdělku 40 324 Kč).
Od období 01/2023 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | Platí do |
max_vz_socpoj (sk.4) | 1.1.2023 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
3.3 Sleva na sociální pojištění
4. Zdravotní pojištění
4.1 Minimální vyměřovací základ
Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | |
Min.vym.zákl. | ||
Min. odvod |
Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.
Odkazy
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
Minimální vyměřovací základ
4.2 Vyměřovací základ "stát"
Vyměřovací základ a platba pojistného osob, za které je plátcem stát.
Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | |
Vym.zákl."stát" | ||
Odvod "stát" |
5. Daň z příjmů
5.1 Výpočet zálohové daně
Do stanoveného limitu činí daň 15%, nad něj 23%.
Položka | Sazba | Měsíční záloha | Roční výše |
Součin 1 | do 161 296 Kč * | do 1 935 552 Kč ** | |
Součin 2 | z částky nad 161 296 Kč * | z částky nad 1 935 552 Kč ** | |
Zaokrouhlení základu do 100 Kč | na celé koruny nahoru | - | |
Zaokrouhlení základu nad 100 Kč | na celé stokoruny nahoru | na celá sta Kč dolů |
- * 4násobek průměrné mzdy (sociální pojištění)
- ** 48násobek průměrné mzdy (sociální pojištění)
Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2021 | Hodnota 2022 | Platí od | Platí do |
sol_dan_prijmy (sk.4) | 1.1.2023 |
Pozn. Tento parametr dříve obsahoval hodnotu, od níž se platila solidární daň. Ta je od roku 2021 zrušena. Nově tento parametr uchovává hodnotu hranice pro vyšší sazbu daně.
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
5.2 Daňový bonus
Zvyšuje se částka minimálního příjmu pro poskytnutí daňového bonusu.
Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
Parametr | Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | Platí do |
dan_bonus_hr (sk.4) | 1.1.2023 |
5.3 Roční zúčtování daně zaměstnance
Roční zúčtování daně za rok 2022. Změny oproti r. 2021:
- Snížen limit hodnoty bezúplatného plnění (s výjimkou).
- Vyšší sleva na dani na poplatníka (oproti r. 2021)
- Kontrola limitů daňového bonusu.
- Školkovné
- Nová sleva na dani Za zastavenou exekuci
- Jiné
6. Srážky ze mzdy
Změněny částky a princip výpočtu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - povinný podíl
Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2022 činí 39 306 Kč (425/2022 Sb.). Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2021 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení i zaplacení je do 15.února 2023.
Odkazy
Podíl zaměstnanců se ZPS
8. Služební cesty
Již bylo aktualizováno jiným způsobem.
9. Ostatní
9.1 Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2023
Přijde doplnit
9.2 Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Možno využít jen u společností zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.
Aplikace: Nastavení je nutno provést ruční změnou hodnoty parametru (viz dále, nebo kontaktujte KS program) na uvedenou hodnotu!
Hodnota 2022 | Hodnota 2023 | Platí od | |
Odpočet | 1.1.2022 |
Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
9.3 Stravenkový paušál
Možnost navýšit stravenkový paušál. Mění se maximální osvobozená částka stravenkového paušálu.
- Rok 2022 = 82,60 Kč