Pom16: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Opakovaný nástup'' zaměstnance (po výstupu) může být řešen následovně: | |||
* Varianta 1 - Oprava evidenčních dat | |||
* Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo). | |||
== Varianta 1 - Oprava evidenčních dat == | |||
Zaměstnanci se | |||
: ''opraví evidenční data'' (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu) v agendě [[Osobní údaje]] a | |||
: ''založí'' se ''nový pracovní poměr'' v agendě [[Pracovní poměr]]. | |||
== Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo) == | |||
Zaměstnanec se ''zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem''. | |||
=== Vhodnost použití === | |||
Tato varianta může být využita například z následujících důvodů: | |||
* Zaměstnanec dříve pracoval na DPČ nebo DPP, nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem. | |||
* Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo. | |||
* Je používána databáze s více podniky (více IČ). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku). | |||
== Historie == | |||
<small> | |||
* [[Opakovaná evidence (verze 1)]] - podmínkou byla hodnota parametru ROD CIS ZAM (sk.1) = Ne. | |||
</small> | |||
== Použití == | |||
=== Vhodnost === | |||
=== Nemožnost === | |||
'''Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy'''. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady. | |||
Verze z 20. 4. 2020, 14:28
Opakovaný nástup zaměstnance (po výstupu) může být řešen následovně:
- Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
- Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo).
Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
Zaměstnanci se
- opraví evidenční data (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu) v agendě Osobní údaje a
- založí se nový pracovní poměr v agendě Pracovní poměr.
Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo)
Zaměstnanec se zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem.
Vhodnost použití
Tato varianta může být využita například z následujících důvodů:
- Zaměstnanec dříve pracoval na DPČ nebo DPP, nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem.
- Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo.
- Je používána databáze s více podniky (více IČ). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku).
Historie
- Opakovaná evidence (verze 1) - podmínkou byla hodnota parametru ROD CIS ZAM (sk.1) = Ne.
Použití
Vhodnost
Nemožnost
Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady.
