Legislativa 1.1.2019 - změny v aplikaci Slovensko

ROZPRACOVANÁ VERZE - ZATÍM NEREALIZUJTE!!!
Stav ke dni: 15.1.2019

Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ

1. Změna minimální mzdy

Pro rok 2019 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 520,00 € měsíčně, resp. 2,989 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2019	Hodnota 2019	Platí od	Platí do
mes_min_mzda	480.0	520.00	1.1.2019
hod_min_mzda	2.759	2.989	1.1.2019

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

2. Změna minimálních mzdových nároků

V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.

Stupeň	Měsíční nárok	Hodinový nárok (40h)
1	520.00	2.9890
2	624.00	3.5868
3	728.00	4.1846
4	832.00	4.7824
5	936.00	5.3802
6	1040.00	5.9780

Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.

3. Změna hodnot příplatků ke mzdě

V souvislosti se minimální mzdy a minimálních mzdových nároků, se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda.

Jedná se o příplatek za :

• prácu v sobotu - 25% z min.mzdy (číslo algoritmu příslušné mzd.položky příplatku musí být 6025)
• prácu v sobotu s výjimkou - 20% z min.mzdy (číslo algoritmu příslušné mzd.položky příplatku musí být 6020)
• prácu v nedeľu - 50% z min.mzdy (č.alg. 6050)
• prácu v nedeľu s výjimkou - 40% z min.mzdy (č.alg. 6040)
• nočnú prácu - 30% z min.mzdy (č.alg. 6030)
• nočnú prácu v riziku - 35% z min.mzdy (č.alg. 6035)
• nočnú prácu s výjimkou - 25% z min.mzdy (č.alg. 6025)
• sťažený výkon práce - 20% z min.mzdy (č.alg. 6020)
• pracovnú pohotovosť mimo pracovisko - 20% z min.mzdy (č.alg. 6020)

Pozn. od 1.5.2019 dojde k navýšení procent u některých příplatků (za sobotu, neděľu, nočnú), o které budeme včas informovat. Podrobnosti k nově zavedeným příplatkům k 1.5.2018 najdete ZDE

Aplikace: V případě standardně nastavených mzdových položek pro příplatky (čísla algoritmu), není potřeba provádět žádnou změnu.

4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění

Od 1.1.2019 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (průměrné mzdy r.2017), která je pro rok 2019 11448 €. Pro rok 2019 je tedy hranice stanovena na hodnotu 6678 € (7-násobek měsíčního VVZ, tj. 7 x 954 €).

Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:

Druh poistenia	Zamestnanec	Zamestnávateľ	Min. VZ	Max. VZ
Nemocenské	1.4%	1.4%	neurčený	6678
Starobné	4%	14%	neurčený	6678
Invalidné	3%	3%	neurčený	6678
Úrazové	neplatí	0.8%	neurčený	neurčený
Garančné	neplatí	0.25%	neurčený	6678
Nezamestnanosť	1%	1%	neurčený	6678
Rezervný fond	neplatí	4.75%	neurčený	6678

Parametr všeobecného vymeriavacého základu:

Název parametru	Hodnota 2018	Hodnota 2019	Platí od	Platí do
vvz	10944	11448	1.1.2019

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

5. Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění

Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2011-2016 vyplácených v roce 2019. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2019 je tedy maximum stanoveno na hodnotu 57240 € (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 954 €).

Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Realizace dividend v KS mzdy je popsána ZDE.

6. Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN

Pro rok 2019 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn.že od 1.1.2019 strop výpočtu činí 62.7287 €. V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2018 do 1/2019) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2018 a vložit novou od 1.1.2019 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.

Poznámka: Pro výpočet nemocenských dávek je nový maximální denní vyměřovací základ 62.7288 € (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).

Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.

7. Zvýšení hranice příjmu u dlouhodobě nezaměstnaných

Pro rok 2019 došlo ke zvýšení hranice příjmu pro odvodovou úlevu u zaměstnanců dříve dlouhodobě nezaměstnaných. Podrobnosti o této problematice najdete v sekci Dlhodobo_nezamestnaný. Tato hranice platí pro pracovněprávní vztahy vzniklé od 1.1.2019. U dříve vzniklých platí původní hodnoty. Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2018	Hodnota 2019	Platí od	Platí do
hran_odv_ulavy	611.04	639.18	1.1.2019

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

8. Změna v dani z příjmu

Pro rok 2019 došlo ke změnám několika parametrů pro účely daně z příjmu.

Zvýšila se hranice základu daně pro sazbu 19% na hodnotu 3021.36 €.

Daňový bonus na 1 dítě se zvýšuje na hodnotu 22.17 €.

Nezdanitelná část na daňovníka (měsíční) se zvyšuje na 328.12 €.

Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru	Hodnota 2018	Hodnota 2019	Platí od	Platí do
hran_zvys_dane	2938.01	3021.36	1.1.2019
dite_odp	21.56	22.17	1.1.2019
zakl_odp	319.17	328.12	1.1.2019

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Pozn. od 1.4.2019 dojde ke zvýšení daňového bonusu na dítě do věku 6 let na hodnotu 44.34€. O aplikace této změny do systému KS mzdy budete včas informováni.

10. Roční zúčtování daně za r.2018

Došlo k interním změnám a přenastavením interních parametrů, které umožní provedení správného ročního zúčtování za r.2018. Dále byl drobně upraven formulář Ročné zúčtovanie (vypuštěny řádky: 02 a 04c).

Aplikace: Veškeré postupy pro vykonání ročního zúčtování daní zůstávají beze změny.

11. Základní daňové formuláře - úpravy

V některých daňové formulářích došlo pro r.2019 k menším změnám, některé byly realizovány již v průběhu roku 2018. Jde o Vyhlásenie na uplatenie nezd.časti, Potvrdenie o príjmoch Fo zo záv.činnosti, Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania, Potvrdenie o zaplatení dane a Ročné zúčtovanie. V ostatních změny nebyly avizovány: Hlásenie o vyúčtovaní dane, Prehľad o zrazených a odvedených preddavkov.

Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky a Sestavy/Odvody (Prehľad).

12. Průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených

Byla změněna logika načítání průměrné ceny práce pro účely zaměstnávání občanů zdravotně postižených. Dříve se tato hodnota plnila z rozšiřujícího parametru prum_mes_mzda. S ohledem na jiný časový interval zjišťování platné hodnoty pro daný rok (vždy 1.-3.kvartál min.roku), se tyto hodnoty načítají přímo z interních hodnot aplikace. Za 1.-3.Q 2018 je tato hodnota stanovena na 925 €. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců). Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.

Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet u stanovení zaměstnanců s ZP.