Dividendy (Slovensko): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 75: | Řádek 75: | ||
* Částku zaměstnanci zadat např. v agendě [[Doplatky]]. | * Částku zaměstnanci zadat např. v agendě [[Doplatky]]. | ||
==== Čiastka vyplácaná v | ==== Čiastka zúčtovaná v decembri (vyplácaná v januári) a maximálny vymer. základ ZP ==== | ||
* Maximální vyměřovací základ je dán ve výši 5-násobku průměrného ročního výdělku (u běžného příjmu byl do 12/2016 ve výši 5-násobku měsíčního průměru). | * Maximální vyměřovací základ je dán ve výši 5-násobku průměrného ročního výdělku (u běžného příjmu byl do 12/2016 ve výši 5-násobku měsíčního průměru). | ||
* Dále je rozhodný okamžik, kdy je dividenda skutečně | * Dále je rozhodný okamžik, kdy je dividenda skutečně vyplacena, tzn. pokud se zúčtuje ve výplatě za 12/2016, pak se musí pro výpočet brát již maximum platné od 1.1.2017. | ||
* Z tohto důvodu je potřeba mít v parametru [[vvz (sk.4)]] zadánu hodnotu platnou pro rok 2017 již pro zpracování období 12/2016 - a '''obdobně pro následující roky'''. | * Z tohto důvodu je potřeba mít v parametru [[vvz (sk.4)]] zadánu hodnotu platnou pro rok 2017 již pro zpracování období 12/2016 - a '''obdobně pro následující roky'''. | ||
Verze z 28. 3. 2017, 10:35
Dividendy (Slovensko)
Podiely na zisku vyplatené po 1.1.2017
Účtovné obdobie 2017 a neskôr
Fyzická osoba "bez obch.právného vzťahu"
- Mzdová položka s obvyklým nastavením (započítává se do zdravotního, sociálního pojištění i daní).
| Kód položky | Typ nastavení položky | Doporučená hodnota |
| 7xx (nebo 7xxxx) | ||
| Zdravotní pojištění | 1 (započítává se) | |
| Sociálne poistene | 1 (započítává se - tj. zatrženo u všech podčástí) | |
| Způsob danění | 1 (daní se) | |
| Účtování | dle firemní potřeby |
Fyzická osoba "s obch. právnym vzťahom"
- Založit mzdovou položku pro "dividendy" do číselníku mzdových položek s následujícím doporučeným nastavením.
| Kód položky | Typ nastavení položky | Doporučená hodnota |
| 7xx (nebo 7xxxx) | ||
| Zdravotní pojištění | 0 (nezapočítává se) | |
| Sociálne poistene | 0 (nezapočítává se - tj. nezatrženo ani u jedné podčásti) | |
| Způsob danění | 607 (7%) nebo 635 (35%) | |
| Účtování | dle firemní potřeby |
- Částku zaměstnanci zadat např. v agendě Doplatky.
- (Jednorázový krok: Spustit Doplnění nových mzdových položek (daně) (jednorázová funkce 93), která připraví následující systémové mzdové položky: 1959 a 1960).
- Systém po výpočtu vygeneruje zaměstnanci daň na mzdovou položku 1959-ZRÁŽK.DAŇ 7% resp. 1960-ZRÁŽK.DAŇ 35%.
- Tyto položky tedy musí být zahrnuty v podmínce na odvod srážkové daně v Číselník společných převodů (Slovensko).
- V číselníku mzdových položek je potřeba položkám 1959 a 1960 přiřadit kód účtování (defaultní stav = 0, neúčtuje se).
Účtovné obdobie 2013 - 2016
- Založit mzdovou položku pro "dividendy" do číselníku mzdových položek s následujícím doporučeným nastavením.
| Kód položky | Typ nastavení položky | Doporučená hodnota |
| 7xx (nebo 7xxxx) | ||
| Zdravotní pojištění | 2-Započítává se 14% (např. dividendy) ... | |
| Sociálne poistene | 0 (nezapočítává se - tj. nezatrženo ani u jedné podčásti) | |
| Způsob danění | 0 (nedaní se) | |
| Účtování | dle firemní potřeby |
- Částku zaměstnanci zadat např. v agendě Doplatky.
Čiastka zúčtovaná v decembri (vyplácaná v januári) a maximálny vymer. základ ZP
- Maximální vyměřovací základ je dán ve výši 5-násobku průměrného ročního výdělku (u běžného příjmu byl do 12/2016 ve výši 5-násobku měsíčního průměru).
- Dále je rozhodný okamžik, kdy je dividenda skutečně vyplacena, tzn. pokud se zúčtuje ve výplatě za 12/2016, pak se musí pro výpočet brát již maximum platné od 1.1.2017.
- Z tohto důvodu je potřeba mít v parametru vvz (sk.4) zadánu hodnotu platnou pro rok 2017 již pro zpracování období 12/2016 - a obdobně pro následující roky.
