Pravděpodobný průměr pro ppú

Pravděpodobný průměr pro ppú - pravděpodobný průměr pro pracovně právní účely.

1. Okno s nabídkou výpočtu z konstantních dat

• nab_pravd_prum (sk.2)

2. Výpočet pravd.průměru ze zúčtovaných mezd

• vypoc_pravd_ppu (sk. 9)

3. Výpočet pravd.průměru při závěrce kvartálu

Dny < 21

Zaměstnanec neodpracuje 21 dnů (ale odpracované hodiny nejsou nulové). Výpočet se řídí parametrem

pravd_prum (sk.2)

Hodiny = 0

Zaměstnanec nemá v kvartále žádné odpracované hodiny.

• Nerozpočtové organizace

Stanovení průměru se řídí parametrem

PPU_HRO_Nula (sk.2)

• Rozpočtové organizace

Stanovení pravděpodobného průměru pro pracovně právní účely u rozpočtových organizací (typ_org (sk.12)) v případech, kdy zaměstnanec nemá odpracováno v rozhodném období (minulý kvartál) žádné hodiny. Výpočet je následovný:
1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere:

- - tarif z agendy Pracovní poměr

- příp. osobní hodnocení

- navedené příplatky zvláštní a za vedení

- případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy).

2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný úvazek krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74).

3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.

Zároveň se nastaví indikace trvání průměru na 1-pravděpodobný průměr.

Pozor, v případě zkrácených úvazků překontrolujte stanovenou hodnotu (očekává se, že v poli "tarif" aj. jsou uváděny částky, které by zaměstnanec dosáhl, kdyby pracoval na plný úvazek; pokud ne, dojde ke zkreslení/zmenšení hodnoty průměru).

Odkazy

• Průměr pro ppú