Minimální mzda

Rok 2013 Mzda, plat a ani odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nesmí být nižší než minimální mzda. Nedosáhne-li celková mzda zaměstnance výše minimální mzdy, náleží mu doplatek do minimální mzdy.

Hodnoty minimální mzdy

Hodnoty minimální mzdy jsou uloženy v následujících parametrech

• mes_min_mzda (sk.4) - Minimální mzda měsíční
• hod_min_mzda (sk.4) - Minimální mzda hodinová

Vývoj minimální mzdy

Vývoj minimální mzdy (a minimálního pojistného na zdrav.poj. pro zaměstnance v pracovním poměru a pro osoby bez zdan. příjmů).
Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.

Období	Min.mzda měs. Kč	Min.mzda hod. Kč	Min.pojistné ZP Kč
2015-01-01 - ..	9 200	55	1 242
2013-08-01 - 2014-12-31	8 500	50,60	1 148
2007-01-01 .. 2013-07-31	8 000	48,10	1 080
2006-07-01 .. 2006-12-31	7 955	48,10	1 074
2006-01-01 .. 2006-06-30	7 570	44,70	1 022
2005-01-01 .. 2005-12-31	7 185	42,50	970
2004-01-01 .. 2004-12-31	6 700	39,60	905
2003-01-01 .. 2003-12-31	6 200	36,90	837
2002-01-01 .. 2002-12-31	5 700	33,90	770
2001-01-01 .. 2001-12-31	5 000	30,00	675
2000-07-01 .. 2000-12-31	4 500	25,00	608
2000-01-01 .. 2000-06-30	4 000	22,30	540
1999-07-01 .. 1999-12-31	3 600	20,00	486
1999-01-01 .. 1999-06-30	3 250	18,00	439
1998-01-01 .. 1998-12-31	2 650	14,80	358
1996-01-01 .. 1997-12-13	2 500	13,60	338
1992-01-01 .. 1995-12-31	2 200	12,00	297
1991-02-01 .. 1991-12-31	2 000	10,80	270

Odkazy

• Doplatek do minimální mzdy
• Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění
• Daňové zvýhodnění
• Legislativa 1.8.2013
• Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)