Pravd prum (sk.2): Porovnání verzí

Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''pravd_prum (sk.2)''' je parametr parametr určující stanovení pravděpodobného průměru pro p.p.účely při '''závěrce kvartálu'''…)
 
Řádek 20: Řádek 20:
1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl <br>
1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl <br>
0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>
0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>
t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatků za vedení  
t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního.
|}
|}


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Průměr pro p.p. účely]]
* [[Průměr pro p.p. účely]]

Verze z 29. 10. 2014, 15:16

pravd_prum (sk.2) je parametr parametr určující stanovení pravděpodobného průměru pro p.p.účely při závěrce kvartálu v případě, že zaměstnanec neodpracuje 21 dnů.

Funkcionalita

Kód pravd_prum
Název Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely
Rozsah 0 - průměr se nastaví na nula, je nutno jej následně zadat ručně

1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby (alá trvalý průměr)
t - průměr z tarifu a os.hodnocení (příplatky u rozpočtovek)

Popis Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů.

1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl
0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit.
t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního.

Odkazy