M - Založení/Ukončení pracovního poměru: Porovnání verzí
| (Není zobrazeno 11 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;"> Založení pracovního poměru </div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;"> Založení pracovního poměru </div>'''=== | ||
Evidence – Pracovní poměry | <small>'''Menu:''' Evidence – Pracovní poměry</small> | ||
{| class="prettytable" cellpadding = "3" cellspacing = "0" border = "0" | |||
|- style="vertical-align:top;" | |||
| [[Image:E-prac-pomer.jpg|thumb|400px|Pracovní poměry|center]] | |||
| Založení pracovního poměru provedeme tak, že v agendě Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců vybereme zaměstnance, přejdeme do záložky "Pracovní poměr" a vložíme nový záznam. Tlačítko Vložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Vložit nový záznam nebo stisk Hot-key Ctrl+W. | |||
Vždy je třeba vyplnit nejméně '''všechna žlutě''' podbarvená textová pole! | Vždy je třeba vyplnit nejméně '''všechna žlutě''' podbarvená textová pole! | ||
Založení můžete provést také v agendě MaPExpress. (Evidence – MaPExpress) | Založení můžete provést také v agendě MaPExpress. (Evidence – MaPExpress) | ||
|} | |||
'''<div style="padding:2px; font-size: | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;"> Záložky, které je nutné vyplnit při založení pracovního poměru </div>'''=== | ||
<div style="padding:5px 10px"> | <div style="padding:5px 10px"> | ||
'''[[M - Pracovní poměr]]''' <br> | '''[[M - Pracovní poměr|Pracovní poměr]]''' <br> | ||
'''[[M - Dovolená]]''' <br> | '''[[M - Dovolená|Dovolená]]''' <br> | ||
'''[[M - Pracovní doba]]''' <br> | '''[[M - Pracovní doba|Pracovní doba]]''' <br> | ||
'''[[M - Pracovní místo]]''' <br> | '''[[M - Pracovní místo|Pracovní místo]]''' <br> | ||
'''[[M - ELDP]]''' <br> | '''[[M - ELDP|ELDP]]''' <br> | ||
'''[[M - Pracovní postup]]''' | '''[[M - Pracovní postup|Pracovní postup]]''' | ||
</div> | </div> | ||
| Řádek 26: | Řádek 29: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;"> Smazání pracovního poměru </div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;"> Smazání pracovního poměru </div>'''=== | ||
Evidence – Rušení | <small>'''Menu:''' Evidence – Rušení</small> | ||
Pokud jste udělali chybu při navádění pracovního poměru zaměstnance a systém vám nedovolí smazat údaj, použijte tuto operaci. | Pokud jste udělali chybu při navádění pracovního poměru zaměstnance a systém vám nedovolí smazat údaj, použijte tuto operaci. | ||
| Řádek 34: | Řádek 37: | ||
V případě navazujících pracovních poměrů se '''nemění''' datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ. | V případě navazujících pracovních poměrů se '''nemění''' datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ. | ||
Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců<br/> | <small>'''Menu:''' Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců</small><br/> | ||
Zde vybereme zaměstnance a pracovní poměr, který chceme nastavit jako navazující. Přejdeme do záložky 'Pracovní poměr'. V této záložce smažeme položku 'ukončení prac. poměru' a 'důvod ukončení'. Poté vložíme do položky 'Zahájení prac. poměru' nové datum a uložíme. Tlačítko Uložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Uložit změny nebo stisk Hot-key CTRL-U. | Zde vybereme zaměstnance a pracovní poměr, který chceme nastavit jako navazující. Přejdeme do záložky 'Pracovní poměr'. V této záložce smažeme položku 'ukončení prac. poměru' a 'důvod ukončení'. Poté vložíme do položky 'Zahájení prac. poměru' nové datum a uložíme. Tlačítko Uložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Uložit změny nebo stisk Hot-key CTRL-U. | ||
Pokud nový prac.poměr skutečně bezprostředně navazuje na ukončený prac.poměr daného zaměstnance, systém po vyplnění data zahájení prac.poměru '''nabídne zkopírování průměru pro pracovně právní účely''' z ukončeného poměru do nového. | |||
<div style="text-align:center">[[Metodické příručky|Zpět]] | [[M - Tisk a tiskový manažer|Tiskový manažer]]</div> | |||
Aktuální verze z 23. 7. 2014, 09:01
Založení pracovního poměru
Menu: Evidence – Pracovní poměry
| Založení pracovního poměru provedeme tak, že v agendě Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců vybereme zaměstnance, přejdeme do záložky "Pracovní poměr" a vložíme nový záznam. Tlačítko Vložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Vložit nový záznam nebo stisk Hot-key Ctrl+W.
Vždy je třeba vyplnit nejméně všechna žlutě podbarvená textová pole! Založení můžete provést také v agendě MaPExpress. (Evidence – MaPExpress) |
Záložky, které je nutné vyplnit při založení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru provedete tak, že v záložce Pracovní poměr nebo Pracovní místo vyplníme datum v poli "Ukončení pracovního poměru", případně i “důvod ukončení“. Můžeme vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd.
Smazání pracovního poměru
Menu: Evidence – Rušení
Pokud jste udělali chybu při navádění pracovního poměru zaměstnance a systém vám nedovolí smazat údaj, použijte tuto operaci.
V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.
Menu: Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců
Zde vybereme zaměstnance a pracovní poměr, který chceme nastavit jako navazující. Přejdeme do záložky 'Pracovní poměr'. V této záložce smažeme položku 'ukončení prac. poměru' a 'důvod ukončení'. Poté vložíme do položky 'Zahájení prac. poměru' nové datum a uložíme. Tlačítko Uložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Uložit změny nebo stisk Hot-key CTRL-U.
Pokud nový prac.poměr skutečně bezprostředně navazuje na ukončený prac.poměr daného zaměstnance, systém po vyplnění data zahájení prac.poměru nabídne zkopírování průměru pro pracovně právní účely z ukončeného poměru do nového.
