M - Dovolená
Standardně je záložka určena pro prohlížení!
Položky, kterým je třeba věnovat pozornost:
Odpracované a neodpracované dny pro dovolenou
Doplňují se nezávisle na sobě, to znamená, že jejich součet se nemusí rovnat dnům dle pracovního kalendáře.
Návaznost zaměstnání
Pole je editovatelné jen tehdy, pokud datum zahájení pracovního poměru zaměstnance je jiné, než první den v měsíci.
Generovat nárok letos
Standardní hodnota pole je "ano", což znamená, že systém bude automaticky počítat hodnotu v poli 'nárok letos'.
Zákonný nárok
Lze jej libovolně navýšit (hromadně pro všechny zaměstnance) v parametrech aplikace - hodnota navýšených dnů se zadá do rozšiřujícího parametru navys_dov (sk.12).
Nárok letos
Závisí na tom, zda zaměstnanec odpracuje (interval mezi datem začátku a konce pracovního poměru) v aktuálním roce více než 60 dnů.
Pokud ne, pak má nárok 1/12 ZN (zákonného nároku) za každých 21 odpracovaných dnů (dovolená za odpracované dny).
Pokud ano, pak má nárok 1/12 ZN za každý celý kalendářní měsíc (dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část).
Čerpaná, čerpaná v akt. období a čerpáno hodin
Tato pole slouží jako přehled, needitují se, protože čerpání dovolené se zadává v jiných místech aplikace.
Z min. roku
Hodnota je do tohoto pole automaticky vložena při měsíční závěrce z prosince do ledna.
Více viz. příručka: Dovolená
