Pom16: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Zvláštní příplatek''' (v organizacích odměňovaných "platem") přísluší zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy. | |||
== Zadání == | |||
[[Image: Sprava-prac-pom.png|200px|right]] | |||
'''1. Zadání měsíční částky zaměstnanci''' <br> | |||
Agenda [[Pracovní poměr]], pole ''zvláštní příplatek''. <br> | |||
<small> V needitovatelném poli vpravo systém vyčíslí procento, které představuje výše příplatku vzhledem k tarifu. </small> | |||
'''2. Určení mzdové položky''' <br> | |||
Parametr [[kod_zvl_pripl1 (sk.3)]]. | |||
== Odkazy == | |||
* [http://zakony-online.cz/?s2&q2=129 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 129] | |||
* [[rozpočtové organizace]] | |||
Verze z 23. 7. 2014, 08:58
Zvláštní příplatek (v organizacích odměňovaných "platem") přísluší zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy.
Zadání
1. Zadání měsíční částky zaměstnanci
Agenda Pracovní poměr, pole zvláštní příplatek.
V needitovatelném poli vpravo systém vyčíslí procento, které představuje výše příplatku vzhledem k tarifu.
2. Určení mzdové položky
Parametr kod_zvl_pripl1 (sk.3).
