M - Založení/Ukončení pracovního poměru: Porovnání verzí
| Řádek 2: | Řádek 2: | ||
Evidence – Pracovní poměry | Evidence – Pracovní poměry | ||
Založení pracovního poměru provedeme tak, že v agendě Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců vybereme zaměstnance, přejdeme do záložky "Pracovní poměr" a vložíme nový záznam. Tlačítko Vložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Vložit nový záznam nebo stisk Hot-key | Založení pracovního poměru provedeme tak, že v agendě Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců vybereme zaměstnance, přejdeme do záložky "Pracovní poměr" a vložíme nový záznam. Tlačítko Vložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Vložit nový záznam nebo stisk Hot-key Ctrl+W. | ||
<br> | <br> | ||
[[Image:E-prac-pomer.jpg|thumb|400px|Pracovní poměry|center]] | [[Image:E-prac-pomer.jpg|thumb|400px|Pracovní poměry|center]] | ||
Verze z 13. 9. 2013, 09:55
Založení pracovního poměru
Evidence – Pracovní poměry
Založení pracovního poměru provedeme tak, že v agendě Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců vybereme zaměstnance, přejdeme do záložky "Pracovní poměr" a vložíme nový záznam. Tlačítko Vložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Vložit nový záznam nebo stisk Hot-key Ctrl+W.
Vždy je třeba vyplnit nejméně všechna žlutě podbarvená textová pole!
Založení můžete provést také v agendě MaPExpress. (Evidence – MaPExpress)
Ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru provedete tak, že v záložce Pracovní poměr nebo Pracovní místo vyplníme datum v poli "Ukončení pracovního poměru", případně i “důvod ukončení“. Můžeme vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd.
Smazání pracovního poměru
Evidence – Rušení
Pokud jste udělali chybu při navádění pracovního poměru zaměstnance a systém vám nedovolí smazat údaj, použijte tuto operaci.
V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.
Evidence – Pracovní poměry – Seznam zaměstnanců
Zde vybereme zaměstnance a pracovní poměr, který chceme nastavit jako navazující. Přejdeme do záložky 'Pracovní poměr'. V této záložce smažeme položku 'ukončení prac. poměru' a 'důvod ukončení'. Poté vložíme do položky 'Zahájení prac. poměru' nové datum a uložíme. Tlačítko Uložit v nástrojové liště, volba v menu Údaje – Uložit změny nebo stisk Hot-key CTRL-U.
Pokud nový prac.poměr skutečně bezprostředně navazuje na ukončený prac.poměr daného zaměstnance, systém po vyplnění data zahájení prac.poměru nabídne zkopírování průměru pro pracovně právní účely z ukončeného poměru do nového.
