Zaměstnanec
V této sekci zaměstnanec získá údaje, které o něm firma eviduje, jaké má přidělené pracovní poměry, seznámí se s povinnostmi vyplývajícími z popisu jeho pracovního místa nebo si ověří zůstatek zákonné dovolené na zotavenou.
Současně je schopen požádat svého nadřízeného o dovolenou, náhradní volno nebo služební cestu, či se přihlásit na školení vypsané personálním oddělením.
Osobní údaje
Zobrazí se údaje zadané v systému v Evidenci zaměstnanců (osobní údaje zaměstnance, vzdělání, jazykové znalosti, rodinní příslušníci, kontakty na zaměstnance, poznámka).
Pracovní poměry
Zobrazí se údaje o pracovním poměru doplněné o příplatky a započitatelnou praxi.
Dovolená na zotavenou
Přehledy dovolené zaměstnance
Mzdové údaje
Přehled mzdových údajů zadaných v systému.
Poznámky
Přehled hlaviček a obsahů poznámek vedených u jednotlivých zaměstnanců.
Praktické zkušenosti
Přehled praktických zkušeností vybraného zaměstnance.
Průběh zaměstnání
Pracovní místo
Informace o pracovním místě vybraného zaměstnance. Informace jsou čerpány z modulu 'Popisy pracovních míst'.
Požadavky
Požadavky je souhrnný název pro zadávání požadavků zaměstnance z různých oblastí a jejich následnou práci s nimi - schvalování. Systém umožňuje uživatelsky definovat schvalovací proces (workflow) v systému požadavků.
Nastavení schvalování požadavků
Vzdělávání
Zde je možné zobrazit údaje modulu Vzdělávání:
- Kvalifikační karta
: informace o pracovním poměru, dosažené vzdělání, požadovaná, získaná osvědčení.
- Školící akce zaměstnance
: přehled splněných školících akcí, nevyhodnocených školících akcí a akcí, na které je zaměstnanec přihlášen.
- Přihlášení ke školícím akcím: pokud v "těžké" aplikaci založíme školící akci s budoucím datem, dojde k zobrazení této školící akce na portále a zaměstnanec bude mít možnost se na ni přihlásit. Při vytváření školící akce v "těžké" aplikaci je třeba zatrhnout 'povolit přihlašování přes KS portál'.
- Hodnocení školících akcí: zde jsou zobrazeny splněné školící akce. Identifikace o tom, že školící akce je splněna se provádí v "těžké" aplikaci v záložce "Vyhodnocení". U těchto splněných školících akcí mají zaměstnanci možnost ohodnotit lektora školení (stupnici hodnocení lze změnit v rozšiřujících parametrech pomocí parametru VariantHodnSkol (sk.10)).
BOZP
Jedná se o oddělení školících akcí na BOZP, PO od modulu Vzdělávání a lékařských prohlídek.
V rámci BOZP je možné vytvářet plány přehledy plánovaných vzdělávacích akcí BOZP a lékařských prohlídek.
Hodnocení
Zde má zaměstnanec možnost provést sebehodnocení.
Sociální program
Přehled čerpání sociálního fondu
Pracovní pomůcky
Informace o přidělených pracovních pomůckách a nároku zaměstnance na pracovní pomůcky. Zdrojem dat jsou moduly Popisy pracovních míst a Pracovní pomůcky.
Výplatní lístek
Zde se automaticky objeví znakový výplatní lístek ze systému KS mzdy, který byl při vytváření tzv. archivován (na dotaz při vytváření výplatního lístku). Může tedy jít o výplatní lístek „vzor znakový“, „vzor utajený“, „uživatelský výplatní lístek – znakový“. Je automaticky dodáváno s aplikací KS-portál.
V aplikaci KS-portál je možno zobrazit také grafické výplatní lístky, např. „vzor grafický“ nebo „Uživatelský výplatní lístek – grafický“. Pro oba dva je nutno přepnout typ archivace z .psr na .pdf. Děje se tak pod tlačítkem „Definice“ „archivovat výpl.lístek“ a pak z volby „PSR“ a „PDF“ zvolit „PDF“.
Výplatní lístek "grafický" se zobrazí až po kliknutí na tlačítko PDF formát a odsouhlasení volby Otevřít v následně otevřeném okně.
Dokumenty přijaté
Menu přijaté dokumenty umožňuje náhled na dokumenty zaměstnance uložené v aplikaci KS-personalistika.
Služební cesty
Zde zaměstnanec vytváří či opravuje cestovní příkaz, průběh pracovní cesty a cestovní výdaje.
