Verze CS10, sestavení 3226P

Z Prirucky

Seznam úprav


I. Srážky ze mzdy - úprava základu pro výpočet

Bylo provedeno rozšíření funkcionality aplikace, kdy lze v číselníku Pojmů (menu Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy) nastavit kódy mzdových položek, o které se sníží základna pro výpočet srážek ze mzdy např. exekucí. Tyto kódy nastavte pod pojmem "Vyloučit z exekucí", pokud tento pojem není v seznamu, doplňte jej tlačítkem "Doplnit pojmy".

Toto nastavení použijte pouze ve výjimečných případech, kdy chcete ze základu pro exekuce vyloučit mzdovou položku, která se tam standardně načítá (jde do hrubé mzdy). Použitím jiné položky by došlo k chybnému stanovení srážky ze mzdy.



II. Změny v dokumentu "smlouva s výměrem"

- do pracovní smlouvy z výměrem byla přidána nová datová pole pro název střediska a skupina středisek; - dále tam byly přidány další dvě položky pro číselné údaje, kam je možno přímo ručně, nebo přes systém uživatelského načtení položek vložit další částky; - do výběru polí pro Word šablony byla přidána položka pro týdenní úvazek.

Pro správnou funkci aplikace je nutné spustit jednorázovou funkci č.43 pro změnu SQL definicí dříve vzniklých uživatelských šablon.



III. Změny v evidenci tarifních tabulek pro státní správu

Vzhledem k rozvoji aplikace směrem k možnosti dalších tarifních tabulek pro státní správu byly v aplikaci provedeny úpravy, které vyžadují, aby všichni zákazníci spustili "úpravu databáze", jinak bude aplikace vykazovat chybu v evidenci pracovních poměrů. Naši zákazníci, kteří jsou součástí státní správy, musí kromě toho před dalším použitím aplikace po nainstalování této verze ještě otevřít nově vzniklé okno pro přehled tarifních tabulek. Toto se nachází pod volbou menu: "Nabídka - Číselníky - Typy tarifních tabulek". Tato změna aplikace vyžaduje spuštění úpravy databáze (nabídka Systém > Správa databáze > Úprava databáze).



IV. Hromadný příkaz - po projektech - zaměstnanci s více DPČ - HD 15003

Byla provedena úprava ve funkci pro rozpad srážek po projektech, která řeší situaci, kdy zaměstnanec má 2 platné DPČ a zároveň žádný platný HPP. Nyní se již explicitně nepředpokládá kód 941 na HPP, ale může být i na jiném druhu poměru - viz uvedený případ.