Tvorba individuálních plánů
Menu: PIS - Vzdělávání - Firemní plány vzdělávání
HR vytvoří individuální plány vzdělávání zaměstnancům. Každý zaměstnanec má svůj individuální plán, který se skládá z požadavků, které vycházejí z osobních požadavků, z popisu pracovního místa a z hodnocení.
Existují dvě možnosti tvorby individuálních plánů vzdělávání:
a) Individuální vkládání: pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci.
b) Hromadné vkládání: využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme spustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“.
Pokud si v seznamu individuálních plánů zaměstnanců vybereme zaměstnance, který nás zajímá, můžeme se podívat na detail jeho individuálního plánu (záložka "Detail individuálního plánu").
V detailu uvidíme všechny nesplněné požadavky, které vycházejí z popisu pracovního místa, osobních požadavků nebo například z hodnocení.
Požadavky, které jsou potlačené (neschválené), se zobrazují v sestavě přeškrtnutě a s příznakem potl.
Tento detail individuálního plánu můžeme zobrazit také v sestavě
