Stav (Hodnocení)
Z Prirucky
Stav (Hodnocení) je indikace rozpracovanosti hodnocení daného zaměstnance.
POZOR: Vyhodnocení pro Desktop a Portal probíhá rozdílnou algoritmizací.
Desktop
| Interní č. | Poř.zprac. | Hodnota | Komentář |
| 1 | 1 | PŘIHLÁŠEN | Zaměstnanec je přihlášen k hodnotící akci. |
| 2 | 2 | ZALOŽENO | Odpovědná osoba (administrátor) vytvořila hodnocení (tlačítko Založit hodnocení). |
| 3 | 4 | SEBEHODNOCENÍ | Zaměstnanec v sebehodnocení ohodnotil nějakou kompetenci nebo přidal individuální cíl. |
| 4 | 3 | ROZPRACOVÁNO | Hodnotitel ohodnotil nějakou kompetenci nebo přidal individuální cíl. |
| 5 | 5 | SPUŠTĚNO | Vedoucí zaměstnanec spustil hodnocení v aplikaci KS portál, ale ještě nehodnotil a ani nedošlo k hodnocení na úrovni sebehodnocení. Datum hodnocení je vyplněn, nebo je různý od 1900-01-01 |
| 6 | 6 | HODNOCENO | Hodnotitel vyhodnotil alespoň jednu kompetenci nebo cíl. |
| 10 | 7 | UKONČENO | Všechny hodnoty kompetencí jsou vyplněny. |
| 12 | 8 | ZAMKNUTO | Hodnocení bylo uzamčeno (v části "hlavička"). |
- DB: hz_akce_ucast, hz_hod_hla, hz_hod_pol
Aby hodnocení existovalo a tím pádem získalo nějaký stav, musí být zaměstnanec s konkretním poměrem přihlášen k nějaké akci (tabulka hz_akce_ucast), a pak je
- základní stav = 1.
- Pokud je nalezena hlavička hodnoceni (tabulka hz_hod_hla), pak stav = 2.
Poznámka. Stavy nejsou výlučné, může se stát, že v jednom okamžiku jsou splněny podmínky pro indikaci více stavů. Uživatelsky je ovšem zobrazována jen jedna hodnota. V takovém případě je zobrazována poslední dle pořadí zpracování (uvedeno v tabulce).
Portál
