Sociálny fond
Sociálny fond je odvodová položka pro organizaci (Slovensko). Zaměstnanec neodvádí žádnou částku.
Funkcionalita
Tvorba sociálného fondu probíhá automaticky při výpočtu odvodů za zaměstnance. Výpočet probíhá na mzdovou složku 1941-SOCIÁLNY FOND (částka za firmu a nulová částka za zaměstnance).
Vyměřovacím základem je úhrn mzdových složek v intervalu 100-499, které se započítávají do úrazového poistenia nebo zdravotního poistenia (viz číselník mzdových položek). Dále lze do vyměřovacího základu přidat libovolnou další mzdovou položku přidáním do číselníku Pojmů pod pojem
- Základ soc.fondu-dalšie kódy.
V případě, že je v uvedeném intervalu i mzdová složka, na kterou se pořizuje odměna za pohotovost, tak tato nepatří do základu pro tvorbu sociálného fondu (nepovažuje za plnenie poskytované za prácu a preto nepatrí do tvorby sociálneho fondu), proto je nutno tuto mzd.složku mít označenou opět v číselníku Pojmů pod pojmem
- Pohotovost.
Sazba v procentech pro tvorbu je určena rozšiřujícím parametrem sf_percento (sk.č.5-Mzdy-výpočet).
Hodnota se vyčísluje pouze pro organizaci, u zaměstnance je vždy 0. Celková tvorba sociálného fondu je tedy úhrnem vypočítané částky k jednotlivým zaměstnancům. Pro správné zaúčtování tak stačí nastavit u mzdové položky 1941 správný kód účtování, případně lze zadat v číselníku společných převodů odvod, na zvláštní účet soc.fondu.
Export do účetnictví
Při exportu do účetnictví je sociální fond obvykle standardně rozpadán po nákladových střediscích (týká se i VíceIČ).
Zákaznická úprava
V číselníku mzdových položek je možno ke mzdové položce 1941 zadat i druhý kód účtování. První kód účtování se použije pro zaúčtování
částky do 1%základu. Nově vytvořený druhý kód účtování se použije pro zaúčtování částky nad 1% základu.
