Praktické zkušenosti
Praktické zkušenosti
Agenda (C/S aplikace)
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Praktické zkušenosti
Vyplňované údaje záznamu:
- Zkušenost – výběr hodnoty z číselníku (Praktické zkušenosti (číselník))
- Roky – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)
- Kde získáno – text nebo zatrhávací pole Naše organizace (systém doplní název organizace)
- Získáno v období od - datum
- Do - datum
- Na pracovním místě – povolí se jen v případě, že se jedná o Naše organizace
Srovnání s agendou Vzdělávání
Rozdíl mezi praktickou zkušeností a vzdělávací aktivitou (dříve osvědčením; používáno v modulu Vzdělávání) může být následující.
Vzdělávací aktivitu v rámci elektronického systému zaměstnanec buď "má" nebo "nemá", získá ji obvykle úspěšným absolvováním školicí akce. U praktické zkušenosti jsou navíc dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti.
Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou
- zaměstnanec získá nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost (praktická zkušenost řízení os.motorového vozidla (B) v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B)
- zaměstnanec získá nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)
- praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)
Agendu využívejte především pro případy posledně zmíněné – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.
Popisy pracovních míst
- Požadovaná praktická zkušenost (vlastnost 73)
- Počet let zkušenosti (vlastnost 74)
- Získávaná praktická zkušenost (vlastnost 75)
Vyhledávání osob
Vyhledávání osob splňujících léta určitých praktických zkušeností plus příp. další požadavky. Výsledek je ve formě seznamu osob.
Zápis let praktické zkušenosti při změně pracovního místa
Příklad dle obrázků
V popisu pracovního místa je možno zadat, jakou praktickou zkušenost získává zaměstnanec prací na tomto pracovním místě. Systém při vyhledání v systemizaci bere v úvahu získávané roky praktických zkušeností zaměstnanců s tímto pracovním místem, ale zápis záznamu do agendy Praktické zkušenosti provede až po změně pracovního místa zaměstnance – provedete-li tedy změnu pracovního místa zaměstnance (v agendě Pracovní poměry), systém nabídne automatický zápis záznamu získané praktické zkušenosti s uvedením vypočtených roků zkušenosti.
