Potvrzení pro soud

Z Prirucky

Menu: Sestavy/Mzdové sestavy/Potvrzení pro soud

Zpráva zaměstnavatele o výdělku a příjmech zaměstnance pro účely určení výživného. Před načtením sestavy lze zvolit období od – do, za které má být potvrzení vystaveno (každý měsíc má pak v sestavě samostatný sloupec).

Varianta 1

  • vč. informace o prac. poměru - při zatržení bude doplněna informace "Pracovní poměr zahájen dne ..., ukončen ..."
  • zobrazit celkové součty - při zatržení bude generován jako poslední sloupec součtový.
  • zahrnout daňový bonus - pokud bude zatrženo a zároveň měl zaměstnanec v daném období daňový bonus (zápornou daň), bude tato částka zahrnuta v řádku 12-Zálohová daň... (záporná částka) a tím i v řádku 15-Čistá mzda... (částka bude navýšena o daňový bonus). hd 43152

S-potvrzeni-pro-soud.png

  • 3 - počet neodpracovaných dnů. Je možno vkládat jak číselné, tak znakové hodnoty (pro případ, že je potřeba označovat neodpracované dny písmennými kódy. helpdesk id 28943
  • 4 - počet přesčasových hodin. Uvádí se standardně počet hodin za mzdové položky 210-215. Navíc se započítávají mzdové položky označené v číselníku Číselník pojmů pod pojmy Nařízený přesčas a Nenařízený přesčas.
  • 5 - Řádek č. 5 se načítá dle mzdových položek uvedených v číselníku pojmů pod pojmem Základní hrubá mzda (plat)
  • 7 - Řádek č. 7 se načítá dle mzdových položek uvedených v číselníku pojmů pod pojmem Ostatní složky mzdy (platu)
  • 8 - Řádek č. 8 se načítá dle mzdových položek uvedených v číselníku pojmů pod pojmem Náhrada mzdy.
  • 9 - Aby se správně načetly hodnoty do řádku '9. Odměna za pracovní pohotovost' je třeba v číselníku pojmů přiřadit pojmu Pohotovost mzdové položky. Pak se již nezahrne do řádku 6 a

do řádku 7.

  • 11 - Náhrada za PN - načítají se náhrady "nemocí" v případě, že nejsou zahrnuty do řádku č. 8.
  • 12 - Daň vč. solidární daně (od r. 2013).
  • 17 - Složky mzdy vyplácené za delší období než 1 měsíc, v systému označeny v číselníku mzd.položek v započitatelnosti do průměru pro prac.právní účely zahrnout do více kvartálů (Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ = 2,3, nebo 4; např.13.platy, roční či půlroční odměny apod.). Do řádku 17 v hodnotě za letošní rok nebudou zahrnuty částky, které se již započetly i do řádku 10-Hrubá mzda (mzd.pol.100-499). (Řádek 17 totiž nevnímaly některé soudy jen jako informativní položku, ale zohledňovaly ji při určování výše příjmů zaměstnance.). Zjišťováno pro období daného roku (uplynulý rok: 1.1.-31.12.min.roku. Letošní rok: od 1.1.zjišťovaného roku do vybraného měsíce zjišťovaného roku).
  • 18 - Aby se správně načetly hodnoty do řádku 18.Cestovní náhrady je třeba v číselníku pojmů přiřadit pojmu Cestovní náhrady mzdové položky.
  • 19 - Aby se správně načetly hodnoty do řádku 19. Ostatní peněžitá nebo nepeněžitá plnění je třeba v číselníku pojmů přiřadit pojmu Ostatní plnění mzdové položky.
  • 20 - Do řádku 20. Ostatní srážky ze mzdy (platu) se načítají mzdové položky přiřazené k pojmu Ostatní srážky v číselníku pojmů.

Uživatel je na tyto skutečnosti (nutnost nastavení dle číselníku pojmů) upozorněn v záhlaví sestavy a navíc barevným označením položkem s vysvětlením, že po kliknutí na položku se objeví příslušný název pojmu a jeho aktuální přiřazení (které mzdové položky zahrnuje).

Editace a poznámky Položky je možno editovat dvojklikem myši. Tak například do pole Poznámka můžete vložit vlastní text.

Vzhledem k řádku 17 (příjmy za loňský kalendářní rok a za současný...) není možno sestavu načítat za období přesahující kalendářní rok.

Varianta 2

Sestava bez nutnosti definovat pojmy. Lze volit období více měsíců - i přes rok. Položky je opět možno editovat (dvojklikem myši na danou položku). Sestava byla byla vytvořena podle určitého vzoru akceptovaného/vyžadovaného soudy z určité oblasti ČR.

S-MR015-B.png

Započítávání částek mzdových položek:

  • Hrubý výdělek: 100-199, 500-599, 600-699
  • Přesčas: 210-215
  • Prémie: 200-209, 216-299, 300-499
  • Nemoc.dávky: 800-899
  • Daň - celková daň zaměstnance
  • Srážky: sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem.

Odkazy