Noční směny (Pracovní neschopnost)
Z Prirucky
Noční směny (Pracovní neschopnost)
Častým případem je, že noční směny nejsou v systému evidovány.
Příklad: Zaměstnanec pracuje střídavě takto:
- 1 - první týden na ranní směny
- 2 - druhý týden na odpolední směny
- 3 - třetí týden na noční směny
Jedná se vždy o směnu v délce 8 hodin.
V agendě Pracovní poměr je pro zjednodušení zadáno
- typ kalendáře = 1 běžný (volné soboty, neděle, svátky)
- skutečný úvazek = 8 hodin
Problémem noční směny je to, že ve skutečnosti zasahuje do 2 dnů (např. 22:00 hod - 0:00 hod; 0:00 hod - 6:00 hod), což činí komplikace při výpočtu náhrady za nemoc, pokud zaměstnanec zahájí nebo ukončí nemoc v průběhu plánovaných nočních směn.
Pokud by měl být dodržen správný postup pro určitou legislativu, bylo by potřeba přesněji stanovovat:
- plánovaný měsíční fond na jednotlivé dny a hodiny
- pro daný měsíc přiřadit individuální kalendář
- změnit počty pracovních hodin
- změnit počty hodin nemoci,
tak, aby bylo v souladu s požadovaným výsledkem.
