Nebylo odvedeno zdravotní a sociální pojištění
Tento článek popisuje zpětné opravy mzdových dat za již uzavřené období. Příklady mohou mít jen historickou platnost, proto jejich použití vždy konzultujte s tvůrci programu.
Zadání
Bylo zapomenuto odvést zdravotní a sociální pojištění z částky odměny 1500 Kč. (Např. tak, že mzdová položka odměny, která má nastavenu započitatelnost do sociálního a zdravotního pojištění, byla zadána ne na hlavní pracovní poměr, ale na pracovní poměr „DPP“, z něhož se zdravotní a sociální neodvádí). Jak provést nápravu v dalším období?
Řešení
Původní stav v daném měsíci.
Stav po opravě – byla zadána mzdová položka „změna zdr.soc.z.“ ve výši 1500 Kč. Došlo k navýšení zdravotního a sociálního odvodu o tuto částku. Současně odvede firma zdravotní a sociální pojištění z této částky, celkem 510 Kč. Tato částka se započte do „superhrubé“ mzdy a tím ovlivní i daň zaměstnance.
Pokud by se jednalo o opravu v novém roce a uživatel by trval na vyrovnání ještě v ročním zúčtování daně z loňského roku, daň by mohla být snížena na původní hodnotu prostřednictvím položky „navys_superhr“.
Pozn. V konkrétních případech je nutno dořešit také rozdílnost ve vztahu převodu do účetnictví (rozdílnost zaúčtování obou mzdových položek) a dále příp. rozdíl v průměru pro p.p.účely. Pozor na to, pokud má mzdová položka nastavenu započitatelnost do průměru pro p.p.účely např. 2 nebo 4 (do 2 nebo do 4 kvartálů), že se mohla již napočítat do průměru pro p.p.účely a objevit se poměrnou částí v nápočtech (Evidence – Pracovní poměry, záložka Nápočty – dělená částka 1 až 4).
