Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Od 1.1.2017 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 11000 Kč.

Příklad

• Zaměstnanec zaměstnaný na hlavní pracovní poměr s běžným kalendářem.
• Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard).
• Nemocný od 1.1.2017 do 27.1.2016.
• 28.1.2017 je sobota a 29.1.2017 je neděle (nepracovní dny).
• 30.1.2017 a 31.1.2017 zaměstnanec čerpal neplacené volno.
• Minimální vyměřovací základ: 11000 * 4 dny (za sobotu, neděli a neplacené volno)/ 31 (počet kal.dní v měsíci) = po zaokr. 1420 Kč.
• Minimální odvod: 1420 * 0,135 = po zaokr. 192 Kč.

Odkazy

• Legislativa 1.1.2017 - příklady
• Minimální vyměřovací základ
• Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)