Legislativa SK 1.8.2023
Legislativa 1.8.2023 - úľava zo soc.poistenia potravinárov, poľnohospodárov
Platnost této legislativy potvrzena rozhodnutím Evropské komise.
viz web Sociálnej poistovni: https://www.socpoist.sk/potravinari
Prodloužení platnosti úľavy i za 3-6/2024
Základní info
Na základě schváleného Dodatku byla prodloužená platnost podpory potravinářů formou úlevy na sociálním pojištění zaměstnavatele prodloužena i na období 3/2024-6/2024. V původní podobě byla platnost úlevy na období 8/2023-1/2024, tzn. úleva se neposkytuje za 2/2024. Zároveň byl rozšířen okruh zaměstnavatelů s vybraným SK NACE.
Postup instalace změn
Úľava již využívána
V případě, že jste již uĺavu využívali stačí naistalovat nové sestavení, které obsahuje prodloužené období, tímto postupem:
1. Proveďte zálohu databáze.
2. Aktualizujte aplikaci na sestavení CS16 7780A nebo vyšší (dle infa, které obdržíte v emailu o dostupnosti dané úpravy).
3. Proveďte úpravu databáze (otevřete menu: Systém/Správa databáze/Úprava databáze a stiskněte tlačítko "Spustit"). Upozornění: operace může trvat i delší dobu (desítky minut).
Nově využít úľavu
V případě, že chcete nově využívat úľavu proveďte kompletní postup instalace změn : Legislativa SK 1.8.2023#Kompletní postup instalace změn
Podrobné info na webu Soc.poisťovny
web Sociálnej poistovni: https://www.socpoist.sk/potravinari
Základní pravidla úlevy ze soc.pojištění
Zamestnávateľ, ktorý vykonáva hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú v príslušnej sekcii štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2, nie je povinný za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 a pak od 1. marca až do 30.júna 2024 zaplatiť za každého zamestnanca poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na financovanie podpory a poistné do rezervného fondu solidarity z vymeriavacieho základu za kalendárny mesiac v sume
- 700 eur; ak vymeriavací základ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto vymeriavacieho základu,
- rozdielu sumy podľa písmena a) a odvodovej odpočítateľnej položky podľa § 138a na starobné poistenie, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity alebo odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci podľa § 138b na starobné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti.
Hlavná ekonomická činnosť na uvedený účel je ekonomická činnosť vedená v registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci.
Výklad ze Sociální pojišťovny
- Zamestnávateľ vykonávajúci hlavnú ekonomickú činnosť vo vybraných triedach divízii SK NACE REV 2 nebude za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 a pak od 1. marca až do 30.júna 2024, povinný odvádzať poistné, ktoré platí zamestnávateľ (NP, SP, SP za sporiteľa, IP, PvN, PFP, RFS) za zamestnanca.
- Za mesiac august 2023 až september 2023 zamestnávateľ-potravinár platí poistné v plnej výške. Sociálna poisťovňa vysporiada za tieto mesiace poskytnutú štátnu pomoc formou vrátenia poistného a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, t. j. bez nutnosti podania žiadosti o vrátenie. Za mesiac október 2023 až január 2024 a pak marec až jún 2024 zamestnávateľ-potravinár, po schválení štátnej pomoci za príslušný kalendárny mesiac Sociálnou poisťovňou, bude platiť znížené poistné.
- Zamestnávateľ-potravinár, ktorý si chce uplatniť odvodovú úľavu, predloží Sociálnej poisťovni elektronicky „Vyhlásenie oprávneného príjemcu k poskytnutiu štátnej pomoci“ (ďalej len „vyhlásenie“).
- Formulár vyhlásenia je zverejnený v eSlužbách Sociálnej poisťovne. Vyhlásenie zamestnávateľ podáva elektronicky za každý príslušný mesiac samostatne v určených lehotách.
- Zamestnávateľ naďalej bude platiť poistné na ÚP a GP z VZ zamestnanca bez zníženia (tak ako doteraz).
- Zamestnávateľ nebude platiť poistné za všetkých svojich zamestnancov (bez ohľadu na charakter právneho vzťahu, t. j. napr. aj dohodárov), teda aj za tých, ktorí vykonávajú činnosť v úplne inej oblasti ako je hlavná činnosť zamestnávateľa vo vybraných triedach.
- Zamestnávateľ nebude platiť poistné z VZ za kalendárny mesiac, maximálne však z VZ nepresahujúceho sumu minimálnej mzdy platnej v roku 2023 (700 eur) za každého zamestnanca; táto suma sa z dôvodu zjednodušenia aplikácie tejto odvodovej úľavy použije aj za január 2024, a na základě dodatku i pak od 1. marca až do 30.júna 2024.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec má mesačný VZ vyšší ako maximálny mesačný VZ (napr. 10 000 eur), zamestnávateľ bude mať úľavu 700 eur z max. mesačného VZ (nie z reálneho VZ = 10 000 eur), t. j . 8 477-700 =7 777 eur.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si uplatnil OOP (200 eur), tak poistné na SP, IP a do RFS za kalendárny mesiac neplatí z rozdielu sumy 700 eur a OOP, t. j. z 500 eur; tzn. v konečnom dôsledku zamestnávateľ nebude platiť uvedené poistné spolu z oboch odvodových úľav zo sumy 700 eur. Ak má takýto zamestnanec mesačný VZ vyšší ako max. mesačný VZ, tak max. VZ na SP, IP a do RFS sa zníži o OOP (200 eur) → 8 477 - 200 = 8 277 eur a zamestnávateľ neplatí poistné z rozdielu sumy 700 eur a OOP, t. j. 500 eur (8 277 - 500 =7 777 eur).
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorý zamestnáva zamestnanca na základe DoPČ-SP a uplatňuje si OOP-SP (605,50 eur v roku 2023), tak poistné na SP a PvN za kalendárny mesiac neplatí z rozdielu sumy 700 eur a OOP-SP, t. j. z 94,50 eur, tzn. v konečnom dôsledku zamestnávateľ nebude platiť uvedené poistné spolu z oboch odvodových úľav zo sumy 700 eur a poistné na NP, IP a RSF nebude platiť z VZ mesačne v sume 700 eur. Ak má takýto zamestnanec mesačný VZ vyšší ako max. mesačný VZ, tak max. VZ na SP a PvN sa zníži o OOP-SP (605,50 eur) → 8 477 - 605,50 = 7 871,50 eur a zamestnávateľ neplatí poistné z rozdielu sumy 700 eur a OOP-SP, t. j. 94,50 eur (7 871,50 - 94,50 =7 777 eur). Poistné na NP, IP a RFS neplatí zo sumy 700 eur (8 477-700=7 777 eur).
- Ak zamestnávateľ spĺňa podmienky časť kalendárneho mesiaca (napr. ZĽ vznikne/zanikne v priebehu mesiaca, resp. ak bude mať SK NACE len časť mesiaca), taktiež nebude platiť poistné zo sumy 700 eur alebo z rozdielu sumy 700 eur a OOP/OOP-SP. Tzn. že úľava 700 eur sa nealikvotizuje.
- Ak zamestnávateľ bude mat príslušný SK NACE, čo i len 1 deň v mesiaci, taktiež nebude platiť poistné zo sumy 700 eur alebo z rozdielu sumy 700 eur a OOP/OOP-SP za tento mesiac. Tzn. že úľava 700 eur sa nealikvotizuje.
Vykazovanie na MVP/VPP - zdroj SP
- Ustanovenie hovorí, že ZĽ nemusí zaplatiť poistné a nie, že nemusí vykazovať na MVP/VPP.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si neuplatňuje OOP alebo OOP-SP, uplatní sa rovnaký postup ako bol prijatý pri odpustení za 4/2020, a to, že poistné za zamestnávateľa bude vypočítané a bude vykázané vo výkazoch aj keď v súlade so zákonom nebude zaplatené. Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si zároveň uplatňuje OOP alebo OOP-SP, zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať VZ a poistné, tak ako to vykazuje v súčasnosti u zamestnancov s OOP alebo OOP-SP (VZ je znížený o OOP alebo OOP-SP).
- Ak zamestnávateľ splní podmienky na neplatenie poistného (8/23-1/24), z poistného vykázaného vo VPP neplatí zamestnávateľ poistné prislúchajúce ku kalendárnemu mesiacu 8/23-1/24, t. j. nepozerá sa na hlavičku VPP, ale na jednotlivé riadky. Zamestnávateľ neplatí poistné najviac v sume 700 eur za príslušný kalendárny mesiac (súčet úľavy z MVP+ úľavy z riadku VPP nesmie byť vyšší ako z VZ 700 eur).
Kompletní postup instalace změn
Použijte POUZE pokud se vás, jako zaměstnavatele, daná úleva na soc.pojištění týká. Popis platný pro prvotní nastavení úlevy u zaměstnavatele.
1. Proveďte zálohu databáze.
2. Aktualizujte aplikaci na sestavení CS16 7780A nebo vyšší (dle infa, které obdržíte v emailu o dostupnosti dané úpravy). Pozn. Původní verze s prvotní verzí úlevy byla CS16 7741H)
3. Proveďte úpravu databáze (otevřete menu: Systém/Správa databáze/Úprava databáze a stiskněte tlačítko "Spustit"). Upozornění: operace může trvat i delší dobu (desítky minut).
4. Proveďte doplnění rozšiřujících parametrů (otevřete menu: Nastavení/Rozšiřující parametry a stiskněte tlačítko "Doplnit nové parametry").
5. Nastavte rozšiřující parametr "potravinar" na hodnotu a-Ano" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa )
6. Spusťte jednorázovou funkci 198 - Nastavení legislativy 8/2023- úľava SP potravinári (jen SK) (otevřete menu: Systém/Jednorázové funkce).
7. V číselníku Mzdové položky (menu Mzdy) zkontrolujte založení nových kódů 11-16. Pokud byste měli již uvedené kódy obsazeny, bude nutno provést přečíslování (kontaktujte náš helpdesk).
Popis úprav v aplikaci KS mzdy
Byly provedeny úpravy v aplikaci, které umožní aplikovat úlevu ze sociálního pojištění dle popsaný pravidel.
Po nastavení rozš.parametru "potravinár" na hodnotu Ano, se v období 10/2023 až 1/2024 a poté 3/2024 až 6/2024 bude aplikovat snížení vyměřovacího základu na vybrané složky socialního pojištění, kromě úrazového a garančního, o 700€ a to pro výpočet pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance.
Vzhledem k tomu, že pro vykazování soc.pojištění se výše popsaná úleva neaplikuje, systém stanoví rovněž pojištění zaměstnavatele v plné výši, a to na nově založené mzdové položky:
- kód 11 - "990 bez úľavy" - plná výše starobného pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
- kód 12 - "992 bez úľavy" - plná výše invalidného pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
- kód 13 - "996 bez úľavy" - plná výše nemocenského pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
- kód 14 - "994 bez úľavy" - plná výše pojištění v nezaměstnanosti zaměstnavatele za zaměstnance
- kód 15 - "986 bez úľavy" - plná výše pojištění financování podpory zaměstnavatele za zaměstnance
- kód 16 - "998 bez úľavy" - plná výše pojištění rezervní fond zaměstnavatele za zaměstnance
Nové mzdové položky jsou implicitně nastaveny tak, že se nebudou zobrazovat na výplatních lístcích zaměstnanců ani na mzdových listech.
Na Mesačnom výkaze a Výkaze poistného a príspevkov se bude uvádět právě plná výše pojistného a vyměřovacích základů.
Ve veškerých osatních standardních výstupech (sestavách, formulářích atd.) včetně hromadného příkazu k úhradě se bude uvádět skutečně spočítané hodnoty pojištění za zaměstnavatele.
Upozornění
Vzhledem k poměrně velkému nedostatku praktických prováděcích předpisů a i nedostatku informací v odborných kruzích, věnujte aplikaci popsaných změn zvýšenou pozornost zejména při prvotním zpracování.
