Datum nástupu do zaměstnání (ČSSZ)
Datum nástupu do zaměstnání (ČSSZ)
Použití
- Hlášení změny (Registr pojištěnců ČSSZ) - pole Datum nástupu do zaměstnání
- NEMPRI - pole Zaměstnán od
- ELDP - pole Od
Algoritmus
- 1. Pro Hlášení změny (Registr pojištěnců ČSSZ) - Datum zahájení pracovního poměru
- 1. Pro NEMPRI, ELDP - nejbližší pracovní den od data Zahájení pracovního poměru, vyplývající z přiřazeného kalendáře (Typ kalendáře + Rozvrh).
- Svátek - pokud zjištěný den připadne na den svátku, datum se neposouvá.
- 2. Datum skutečného nástupu - pokud je vyplněno, má přednost před prvním bodem.
Příklady
Příklad: Dva zaměstnanci nastoupili 1.2.2014 (sobota) a mají běžný kalendář (volné soboty, neděle a svátky). Druhý z nich má vyplněno pole datum skutečného nástupu hodnotou 2.2.2014. Po závěrce měsíce února (oba neměli žádnou nepřítomnost) se prvnímu z nich v rozpise hodnot pro průměr pro nemoc za 2/2014 objeví 26 dnů (28 kalendářních dnů v únoru mínus prvního a druhého za sobotu a neděli), druhému 27 (od data skutečného nástupu, tj. od 2.2. do 28.2.).
Také na evidenčním listu (ELDP) bude mít první z nich 26 dnů od 3.2.2014, druhý 27 dnů od 2.2.2014.
Odborný názor uvádí, že v případě, že se jedná o hodinovou mzdu a datum 1.1., který je svátkem, pak je důležité to, zda je proplácena náhrada za svátek. Pokud ano, pak se datum neposouvá.
Logicky odvozeno by se u zaměstnanců odměňovaných měsíční mzdou s nástupem prvního dne v měsíci, který je svátkem (1.1., 1.5.), a u nichž není měsíční mzda krácena z důvodu svátku (tak obvykle), datum neměl posouvat (a mělo se tedy vyplňovat datum skutečného nástupu = 1.1. resp. 1.5.).
Předpokládá se vysvětlení, že pokud se jedná o případ např. 1.11., obecně den sobota, neděle, který není svátkem, a zaměstnanec je odměňovaný hodinovou mzdou a za so-ne nedostane peníze, měl by se datum posunout na pondělí. Je to i z toho důvodu, aby zaměstnanec nebyl nespravedlivě krácen – je odměňován jen za odpracované hodiny, pak také do jmenovatele musí přijít nižší hodnota dnů, aby byl vyšší průměr.
