Navýšenie nepeňažného plnenia

Zaměstnavatel může nepeněžní příjem zaměstnance navýšit o preddavok na daň a poistné, které zaměstnanec z daného nepeněžní příjmu je povinen odvést. Zároveň platí, že za zdanitelný příjem se považuje i toto navýšené plnění. Viz §5 ods.3 písm.d) ZDP. Popsaným způsobem nelze postupovat v případě navýšení zdan.příjmu z poskytnutého motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnanci na soukromé účely. Zaměstnavatel se může rozhodnout, zda navýšení proved v plné výši odvedeného pojištění a daně, nebo jen v části.

Příklad nepeněžní plnění

Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci, jehož hrubá mzda je 1000€, nepeněžní plnění ve výši 100€, které je zdanitelným příjmem zaměstnance. V níže uvedené tabulce jsou dvě varianty vyúčtování:

• s plným navýšením nepenežního příjmu o daň a pojistné
• bez navýšení nepeněžního příjmu

položka	výpočet	s navýšením	bez navýšení
Hrubá mzda zaměstnance		1000.0	1000.00
Nepeněžní plnění		100.00	100.00
Plnění částečně navýšené o preddavok na daň (19%)	100€ / (1 - 0.19) = 123.4568€
Plnění navýšené o soc.a zdr.pojistné zaměstnance (13.4%)	123.4568€ / (1 - 0.134) = 142.5598€
Celkové navýšení nepeněžního plnění	142.5598€ - 100€	42.55
Úhrn zdanitelných příjmů		1142.55	1100.00
Sociální a zdravotní pojištění zaměstnance (13.4%)		153.10	147.40
Sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele (35.2%)		402.17	387.20
Čiastkový základ dane		989.45	952.60
Nezdaniteľná časť základu dane		410.24	410.24
Zdanitelná mzda		579,21	542.36
Preddavok na daň (19%)		110.04	103.04
Čistý příjem zaměstnance	HM + PČNoPnD - SZPZmce - PnD	779.41	749.56