Navýšenie nepeňažného plnenia
Z Prirucky
Zaměstnavatel může nepeněžní příjem zaměstnance navýšit o preddavok na daň a poistné, které zaměstnanec z daného nepeněžní příjmu je povinen odvést. Zároveň platí, že za zdanitelný příjem se považuje i toto navýšené plnění. Viz §5 ods.3 písm.d) ZDP. Popsaným způsobem nelze postupovat v případě navýšení zdan.příjmu z poskytnutého motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnanci na soukromé účely. Zaměstnavatel se může rozhodnout, zda navýšení proved v plné výši odvedeného pojištění a daně, nebo jen v části.
Příklad nepeněžní plnění
Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci, jehož hrubá mzda je 1000€, nepeněžní plnění ve výši 100€, které je zdanitelným příjmem zaměstnance. V níže uvedené tabulce jsou dvě varianty vyúčtování:
- s plným navýšením nepenežního příjmu o daň a pojistné
- bez navýšení nepeněžního příjmu
| položka | s navýšením | bez navýšení |
| Hrubá mzda zaměstnance | 1000.00 | 1000.00 |
| 2 | 4.690 | 816.00 |
| 3 | 5.356 | 932.00 |
| 4 | 6.023 | 1048.00 |
| 5 | 6.690 | 1164.00 |
| 6 | 7.356 | 1280.00 |
