Pom16

Legislativní změny pro r. 2022

• Legislativa 1.1.2022
• Legislativa 1.1.2022 - změny v aplikaci

Konec r. 2021

• Zvýšení dávek Ošetřovného na 80%
• Obnovení příspěvku ke karanténě/izolaci - "izolačka"
• Obnovení programu Antivirus A a B

V procesu schvalování

Legislativa 2022

pom15

• stránka pom15

Otcovská

• Otcovská – ze 7 na 14 dní, hláška.

OČR

• OČR - upouští se od podmínky soužití v domácnosti - nově nebude vyžadováno v případě konkrétních příbuzených vztahů
  • Ošetřování v přímé linii - rodiče, prarodiče, děti, vnoučata, pravnoučata
  • Ošetřování nebo péče sourozence
  • Ošetřování manžela/ky nebo registrovaného partnera/ky
  • Ošetřování rodičů manžela/ky nebo registrovaného partnera/ky

Dlouhodobé ošetřovné

Dlouhodobé ošetřovné

• • Podmínka předchozí hospitalizace v délce 7 dnů se zkracuje na 4 dny
  • Podmínka předchozí hospitalizace není nutná v případě nového okruhu ošetřovaných osob - tzv. v inkurabilním (nevyléčitelném) stavu, pokud tento stav vyžaduje poskytování paliativní péče a dlouhodobé péče v domácím prostředí
  • Lhůta podání žádosti se prodlužuje (8 dní po propuštění osoby z hospitalizace)

Úrok z prodlení u zdrav. a soc. poj.

• Úrok z prodlení u nedoplatku na zdravotním a sociálním pojištění.
  • Zrušuje se dosud platná hodnota 0,05% za každý den.
  • Nově je stanoven dle občanského zákoníku v závislosti na výši repo sazby, navýšené o 8%. V 11/2021 by roční úrok vycházel na 11% (tj. cca 0,03% za každý den).

Srážky ze mzdy

Postižitelné příjmy

99/1963 Sb. - Občanský soudní řád

§ 299

(1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou

a) náhrada mzdy nebo platu,

b) nemocenské80b),

c) peněžitá pomoc v mateřství80b),

d) důchody,

e) stipendia,

f) podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,

g) odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání, služebního poměru nebo výkonu veřejné funkce (dále jen „odstupné“)106),

h) peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

i) náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné pracovní neschopnosti,

j) dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,

k) výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,

l) příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

Bod h). Příspěvky na penzijní a životní.

Chráněný účet

38/2021 od 1.7.2021.

• Dlužník - povinný si může založit chráněný účet jen v případě existence výkonu rozhodnutí - postižením finančních prostředků na běžném účtu své banky.
• Možno mít jen jeden chráněný účet, a to jen u té banky, u níž má běžný účet.
• Chráněný účet by měl být veden zdarma.
• Na chráněný účet není možné vkládat peníze v hotovosti.
• Zaměstnavatel posílá částky na běžný účet. O převod na chráněný účet se postará banka.
• Aby banka věděla, že se jedná o nepostižitelnou částku převáděnou na chráněný účet, musí znát bankovní číslo firmy (formulář: Potvrzení k chráněnému účtu). Může být zadáno i více účtů (problém by nastal jen v případě změny firemního účtu).

Zvukový záznam

Od 1.7.2022. Exekutor je povinen zaznamenat ve formě zvukového záznamu všechna volání uskutečněná prostřednictvím veřejně dostupné telefonní služby a telefonní čísla exekutorského úřadu ... a evidovat v exekučním spisu údaje o těchto záznamech. ... Záznam se uchovává na trvalém nosiči dat, který je součástí exekučního spisu.

Milostivé léto

• Podmínka: věřitelem je "stát" (ČR, obec, kraj, zdravotní pojišťovna, aj.).
• Podstata: po zaplacení jistiny (původní dluh) a paušálních nákladů (908 Kč) je dlužník osvobozen od ostatních nákladů (úroky, aj.).
• Termín: 28.10.2021 - 28.1.2022.

Právo na náhradu nákladů

Paušálně z 1. třetiny. Aktuálně 50 Kč.

286/2021 Sb., který mění 120/2001 Sb. (Exekuční řád) § 87 nový odstavec 3:

Plátce mzdy má vůči povinnému nárok na paušálně stanovenou náhradu nákladů, které mu vznikly za kalendářní měsíc, v němž provádí srážky ze mzdy povinného. Náklady plátce mzdy jsou náklady výkonu rozhodnutí. Provádí-li plátce mzdy zároveň srážky k vydobytí několika pohledávek vůči témuž povinnému, náleží mu náhrada nákladů pouze jednou. Právo na částku náhrady nákladů, jež nebyla odečtena podle § 289 odst. 2, § 291 odst. 3 nebo § 293 odst. 1 ze sražené částky před jejím vyplacením nebo zasláním, zaniká.

Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy se uspokojuje před všemi ostatními pohledávkami z první třetiny.

Ze sražených částek, které mají být vyplaceny povinnému, plátce mzdy odečte před jejich vyplacením paušálně stanovenou náhradu nákladů.

Plátce mzdy poté, co byl vyrozuměn o tom, že usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí nabylo právní moci, odečítá paušálně stanovenou náhradu nákladů ze sražených částek, které mají být vyplaceny nebo zaslány podle odstavce 1

Vyhláška 517/2021 Sb. (platnost od 23.12.2021) mění Vyhlášku 485/2000 Sb., nový §4d-e:

Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy nebo jiného příjmu

§ 4d

Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy nebo jiného příjmu činí za 1 kalendářní měsíc, v němž plátce mzdy nebo jiného příjmu provádí srážky ze mzdy nebo jiného příjmu vypláceného jednomu povinnému, 50 Kč; to platí i v případě, že plátce mzdy nebo jiného příjmu provádí srážky z více mezd nebo jiných příjmů, které vyplácí povinnému.

§ 4e

Výše paušálně stanovené náhrady nákladů plátce mzdy nebo jiného příjmu nesmí přesáhnout třetinu částky sražené ze mzdy nebo jiného příjmu povinného zaokrouhlenou na celé koruny nahoru.

exekuce-insolvence.cz

• Týká se jen nových exekucí po 1.1.2022.
• Netýká se insolvencí či výkonu soudního rozhodnutí.

1.4.2022

Od 1.4.2022 se zavádí povinnost informovat OSSZ v případě ukončení zaměstnání o dalších skutečnostech

• druh zaměstnání
• doba trvání zaměstnání
• doba důchodového pojištění
• výše průměrného nebo pravděpodobného měsíčního čistého výdělku zjištěného podle příslušných právních předpisů
• výše nároku na odstupné, odbytné, odchodné, včetně informace, zda bylo vyplaceno
• způsob a důvod skončení zaměstnání

Tyto údaje budou evidovány po dobu 15 let.

Problém s výdělkem resp. odstupným. V prvním případě je toto možné znát až ze správného průměru ppú. Např. ukončení 2.5.2021 s tím, že povinnost je do 8 dnů. Přitom ale db je ještě v období 04/2021 (mzdy se počítají např. až 12. den) a program by tedy mohl vycházet jen z "chybného" průměru ppú. I nyní tento problém nastává, a to u Potvrzení pro ÚP.