Pom19
Výměra dovolené
| Paragraf | Označení | Výměra |
| § 212 / (1) | Standard | (min.) 4 týdny |
| § 212 / (2) | Plat | |
| § 212 / (3) | Pedagog. a akadem. | |
| Jiné * |
*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.
Dovolená za kalendářní rok
Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * výměra dovolené (počet týdnů) Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr
Příklady
| StanTydPr | Výměra dovolené (týdny) | Nárok (hod) |
Poměrná část dovolené
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...).
Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * výměra dovolené (počet týdnů) Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů StanTydPr
| StanTydPr (hod) | Výměra dovolené (týdny) | Odpracovaná doba (týdny, hod) | 1/52 stan. (nebo kratší) týd.pr.doby (hod) | Nárok (hod) |
| 0,769 | 65 (= 21*0,769*4) | |||
| 0,745 | 86 (= 23*0,745*5) | |||
| 0,721 | 80 (= 22*0,721*5) | |||
| 0,192 | 20 (= 25*0,192*4) |
Zaokrouhlování:
- 1/52 - zaokrouhlování není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa
- Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení)
Částečně započitatelné náhradní doby
Výčet
- a) DPN (dočasná pracovní neschopnost) (Ne ovšem pracovní úraz nebo nemoc z povolání.)
- b) Karanténa
- c) Rodičovská dovolená
- d) Jiné důležité osobní překážky (Neuvedené v prováděcím předpisu podle § 199 odst. 2, tj. neuvedené v 590/2006 Sb.)
Limit započítání
- Max. do výše 20-násobku StanTydPr.
Podmínka započítání
- Odpracování alespoň 12-násobku StanTydPr.
Plně započitatelné náhradní doby
(§ 216 ZP)
- MD (mateřská dovolená)
- Pracovní úraz, Nemoc z povolání
- OČR
- Ošetřovné
- Důležité osobní překážky uvedené v prováděcím předpisu (Překážky v práci na straně zaměstnance#Jiné důležité osobní překážky v práci)
(§ 348 odst. 1)
- Překážky v práci
- Dovolená
- Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek
- Svátek (doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí)
Dodatková dovolená
Týká se zaměstnanců, kteří pracují
- - pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol
- - konají práce zvlášť obtížné.
Odlišná pravidla, než níže popsaná, jsou pro práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech.
Celoroční nárok
Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů) Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr
Poměrná část
Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)
Posuzování výkonu práce u dodatkové dovolené
Za odpracovanou dobu pro posouzení nároku na dodatkovou dovolenou se považuje jen doba skutečného výkonu práce. (Odlišnost od nároku na dovolenou.)
