Legislativa s komentářem 1.1.2011
Změny v nemocenských dávkách a náhradách za DPN.
Na základě sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 293/2010 se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2011 V období 2011 až 2013 bude nemocenské náležet až od 22. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény s tím, že až do 21 kalendářního dne se bude poskytovat náhrada mzdy , platu nebo odměny ze strany zaměstnavatele.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 293/2010, kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2011 V roce 2011 činí výše první redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu částku 825 Kč, výše druhé redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí částku 1237 Kč a výše třetí redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí částku 2474 Kč.
Zrušení odpočtu poloviny náhrad z pojistného od 1.1.2011
Zaměstnavatelům s více jak 25 zaměstnanci se ruší možnost odečtu poloviny částky zúčtované na náhradě mzdy poskytnuté zaměstnancům za dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Výjimkou jsou malí zaměstnavatelé do 25 zaměstnanců, kteří se přihlásí do tzv.zvláštního režimu placení pojistného (viz další bod). Při vzniku PN v roce 2010 lze odečíst jen tu ½ náhrad, která je zúčtována za měsíc 12/2010. Část náhrad, které jsou zúčtovány do období 1/2011 či pozdějších, nelze odečíst z odváděného pojistného, i kdyby se vztahovaly k období roku 2010.
Zaměstnavatelé s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců do 25 včetně, si mohou dobrovolně zvolit, že jim možnost odečtu zůstane zachována, s tím, že budou platit vyšší odvod pojistného na sociální zabezpečení a to ve výši 26%. Tuto dobrovolnou volbu je nutné předem písemně oznámit nejpozději do 20. ledna příslušné správě sociálního zabezpečení. Po splnění obou podmínek si zaměstnavatelé budou moci odečíst od pojistného polovinu náhrad mzdy vyplacených zaměstnancům za období prvních 21 dnů dočasné pracovní neschopnosti v kalendářních měsících běžného roku.
Změna maximálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného
Z důvodů zvýšení průměrné mzdy se od 1.1.2011 zvyšuje hranice maximálního vyměřovacího základu pro odvod sociálního a zdravotního pojištění na 1.781.280 Kč .
Změna výše rozhodného příjmu pro účast na důchodovém pojištění
Došlo ke zvýšení rozhodného příjmu, od kterého jsou účastny na důchodovém pojištění osoby vykonávající činnosti uvedené v ust. § 5 odst. 1 písm. w) a x) zákona č. 155/1995Sb. Jedná se např. o společníky a jednatele s.r.o. či členy družstev. Hodnota rozhodného příjmu byla zvýšena z 6000 na 6200 Kč.
Srážky ze mzdy
S ohledem na změnu normativních nákladů na bydlení, která byla provedena na základě nařízení vlády č.414/2010Sb., se mění i výpočet srážek ze mzdy. Zvýšením uvedené položky došlo i k navýšení celkové částky životního minima jednotlivce na 7989 Kč . Při stanovení srážek ze mzdy se tedy zvyšuje základní nezabavitelná částka a zároveň hranice, nad kterou se srážky provádějí bez omezení.
Podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách), je výpočtová základna pro tyto účely odvozena ze součtu:
1. životního minima jednotlivce, které se pro rok 2011 nezměnilo a činí 3126 Kč. 2. normativních nákladů na bydlení jednotlivce, tato částka je pro rok 2011 nově stanovena na 4863 Kč
Součet částek 1. a 2. pro rok 2011 činí 7989 Kč. Tato částka je výpočtovou základnou pro dále uvedené položky Aa a B. To platí jako fikce pro všechny povinné (dlužníky), přičemž k jejich skutečné rodinné situaci a místu pobytu se nepřihlíží. Dále uvedená částka je odvozována z částky Aa.
Nařízením vlády o nezabavitelných částkách jsou stanoveny:
A. dvě složky základní nezabavitelné částky, a to: a)na osobu povinného - nařízení vlády pro ni používá legislativní zkratku nezabavitelná částka, a b) na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné přičemž základní nezabavitelná částka je rovna jejich úhrnu,
B.částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení (hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy)
Příklad
Ženatý muž, který vyživuje 2 děti, má od 1.1.2011 základní nezabavitelnou částku 5326 Kč + 3994,5 Kč (3 x 1331,50 Kč)= 9321 Kč po zaokrouhlení.
Změny v zákoně o dani z příjmu
Změna základní slevy na poplatníka Sleva na poplatníka (základní dle § 35ba odst. 1 písm. a) ZDP se počínaje výpočtem daňové zálohy za leden 2011 snižuje z 2070 na 1970 Kč měsíčně (tzv. povodňová stokoruna), roční výše slevy na poplatníka se snižuje z 24840 na 23640 Kč. Výše ostatních slev se nemění.
Další změny s ohledem na úpravy příslušných zákonů a změny tiskopisů
Přehled o výši pojistného Tento tiskopis, který bude používán od ledna 2011 bude obsahovat údaj o tom, zda pro zaměstnavatele platí „normální“ sazba nebo zvláštní sazba pro výpočet pojistného. Zaměstnavatelé budou nově vyplňovat „kód sazby“ na tiskopise zůstává rubrika „odečty od pojistného“, kterou budou vyplňovat pouze zaměstnavatelé, kteří se přihlásili do zvláštního režimu placení pojistného (budou mít kód sazby 2), kteří uvedli kód sazby 1, si nemohou odečíst ½ náhrady mzdy, i kdy náhrada mzdy náležela za dny připadající do roku 2010, ale byla zúčtována v roce 2011 nebo si zaměstnavatel jen „zapomněl! odečíst náhrady mzdy na Přehledu pojistného za měsíce roku 2010.
Potvrzení pro Úřad práce – nový formulář
Záznam o úraze elektronicky – nový formulář
Klasifikace CZ – ISCO
Klasifikace CZ – ISCO nahrazuje rozšířenou Klasifikaci zaměstnání (KZAM – R) vydanou sdělením Českého statistického úřadu č. 492/2003 Sb. Systematická část klasifikace je uvedena na internetových stránkách ČSÚ na adrese www.czso.cz .
Změna v odměnách členů zastupitelstev
Nařízení vlády č. 375/2010 Sb., kterým se mění NV č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších předpisů. NV stanoví v příloze č. 1 novou výši měsíčních odměn a příplatků poskytovaných členům zastupitelstev obcí, členům zastupitelstev městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy, v příloze č. 2 novou výši měsíčních odměn poskytovaných členům zastupitelstev krajů a v příloze č. 3 novou výši měsíčních odměn a příplatků poskytovaných členům zastupitelstva hlavního města Prahy.
Změna v platových tarifech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Nařízení vlády 381/2010 Sb., kterým se mění NV 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě , ve znění pozdějších předpisů, a kterým se zrušuje NV č .447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných dle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech. Nařízením se umožňuje zaměstnanci platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy bez zřetele na počet let započitatelné praxe nebo sjednat se zaměstnancem zařazeným do 13. a vyšší platové třídy smluvní plat. Pro zaměstnance, kteří jsou pedagogickými pracovní, se stanoví v nových přílohách č. 4 a 5. nové stupnice platových tarifů v závislosti na získání odborné kvalifikace. Dále se upravuje doba, po kterou lze obsadit pracovní místo zaměstnancem, který nesplňuje potřebné vzdělání.
Změny v cestovních náhradách, výše stravného a průměrné ceny
Od 1.1.2011 dochází dle Vyhlášky č. 377/2010 Sb. ke změnám výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel, výše průměrných cen pohonných hmot pro účely cestovních náhrad zaměstnanců a stravného. Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel za 1 km jízdy se snižuje na: 1,00 Kč u jednostopých vozidel a tříkolek (pro rok 2010 činila sazba 1,10 Kč) 3,70 Kč u osobních silničních motorových vozidel (pro rok 2010 činila sazba 3,90 Kč).
Výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty se od 1.1.2011 zvyšuje na: Benzin automobilový 91 oktanů 31,40 Kč (cena pro rok 2010 činila 28,50 Kč) Benzin automobilový 95 oktanů 31,60 Kč (cena pro rok 2010 činila 28,70 Kč) Benzin automobilový 98 oktanů 33,40 Kč (cena pro rok 2010 činila 30,70 Kč) Motorová nafta 30,80 Kč (cena pro rok 2010 činila 27,20 Kč)
Sazba stravného poskytnutého zaměstnavatelem zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty činí:
a) 63 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 a ž 12 hodin b) 95 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin c) 149 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. Základní sazby zahraničního stravného v cizí měně jsou pro rok 2011 stanoveny Vyhláškou č. 350/2010 Sb. Od 1.1.2011 nedochází u nejčastěji používaných sazeb ke změnám
Zdravotní pojištění
Odhlášení – nemoc po skončení zaměstnání
Pokud je zaměstnanec nemocen také po skončení zaměstnán, může být za něj plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát. Tuto platbu státu řeší § 7 odst. 1 písm. j) zákona 48/1997 Sb. a (bývalý) zaměstnavatel může provést oznámení o této skutečnosti kódem „N“ na formuláři Hromadné oznámení zaměstnavatele (ukončení se oznamuje kódem „K“). Trvání platby státu je vázáno na faktickou výplatu dávek nemocenského pojištění po skončení zaměstnání. K tomu dochází až od 22. kalendářního dne nemoci. Zaměstnavatel tak provádí (resp. může provést) oznámení kódem „N“ až kde dni, kdy začíná výplata dávek nemocenského pojištění.
Zvolení zastupitelé a plnění oznamovací povinnosti Při přihlášení a odhlašování těchto funkcionářů jako zaměstnanců vychází příslušný subjekt, u kterého budou tyto soby funkci vykonávat ze zákona o veřejném zdraví (48/1997 Sb.,). U osob dlouhodobě uvolněných pro výkon funkce se za den nástupu do zaměstnání považuje den, od kterého náleží odměna za výkon funkce a za den skončení zaměstnání se považuje jmenováním nevznikl pracovní nebo služební poměr (neuvolnění funkcionáři), je rozhodující den nástupu do funkce a den skončení funkce.
Změna v podpůrčí době
Podpůrčí doba u nemocenského poživatelů starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3.stupně činí 63 kalendářních dnů. V návaznosti na prodloužení období poskytování náhrady mzdy o 7 kalendářních dnů se o 7 kalendářních dnů snižuje podpůrčí doba u poživatelů takového důchodu, tj. ze 70 na 63 kalendářních dnů při téže pracovní neschopnosti anebo v kalendářním roce při více pracovních neschopnostech. Vznikla-li poživateli takového důchodu pracovní neschopnost v roce 2010 a přechází do roku 2011, činí podpůrčí doba pro nemocenské u této pracovní neschopnosti 70 kalendářních dnů, pokud má poživatel tohoto důchodu na nemocenské nárok.
Změna plateb pojistného na sociální zabezpečení od 1.1.2011
Sazba pojistného na nemocenské pojištění pro zaměstnavatele zůstává zachována ve výši 2,3%, nově se však zaměstnavatelům ruší možnost odečtu poloviny částky zúčtované na náhradě mzdy poskytnuté zaměstnancům za dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Zaměstnavatelé s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců nižším než 26 si přitom mohou dobrovolně zvolit, že jim možnost odečtu zůstane zachována, pokud zaplatí vyšší nemocenské pojištění - v sazbě 3,3%. Tuto dobrovolnou volbu je nutné předem písemně oznámit nejpozději do 20. ledna příslušné správě sociálního zabezpečení. Po splnění obou podmínek si zaměstnavatelé budou moci odečíst od pojistného polovinu náhrad mzdy vyplacených zaměstnancům za období prvních 21 dnů dočasné pracovní neschopnosti v kalendářních měsících běžného roku.
