MIN MZDA ZUP (sk.5)

Z Prirucky
Verze z 7. 6. 2017, 09:41, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: '''MIN_MZDA_ZUP (sk.5)''' je parametr. == Funkcionalita == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- ! scope="row"| Kód | MIN_MZDA_ZU…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

MIN_MZDA_ZUP (sk.5) je parametr.

Funkcionalita

Kód MIN_MZDA_ZUP
Název Výpočet minimální mzdy ze základního parametru - zákonný úvazek
Rozsah Ne / Ano
Popis Výpočet minimální mzdy s ohledem na poměr zákonného úvazku navedeného v základních parametrech a zákonného úvazku v pracovním poměru zaměstnance. Příklad: Zákonný úvazek v základních parametrech: 8, Hodinový úvazek zaměstnance: 4, Zákonný úvazek zaměstnance: 4 (má měsíční mzdu danou tarifem na jeho pracovní dobu, proto hodinový a zákonný úvazek v prac. pom jsou shodné). Příklad z historickými údaji: Měsíční tarif: 5000 Zaměstnanec odpracoval celý fond. Parametr MIN_MZDA_ZUP = "n", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy = 1700 (pokud minimální mzda byla 6700 Kč: 6700 - 5000). Parametr MIN_MZDA_ZUP = "a", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy není, protože 6700 * 4/8 = 3350 - 5000 = -1650, a tím pádem nárok na minimální mzdu nevzniká.

Odkazy