Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Z Prirucky
Verze z 17. 1. 2017, 19:46, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: '''Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)''' Od 1.1.2017 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pr…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Od 1.1.2017 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 11000 Kč.

Příklad

  • Zaměstnanec zaměstnaný na hlavní pracovní poměr s běžným kalendářem.
  • Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard).
  • Nemocný od 1.1.2017 do 27.1.2016.
  • 28.1.2017 je sobota a 29.1.2017 je neděle (nepracovní dny).
  • 30.1.2017 a 31.1.2017 zaměstnanec čerpal neplacené volno.
  • Minimální vyměřovací základ: 11000 * 4 dny (za sobotu, neděli a neplacené volno)/ 31 (počet kal.dní v měsíci) = po zaokr. 1420 Kč.
  • Minimální odvod: 1420 * 0,135 = po zaokr. 192 Kč.

Minvzakl-zdravpoj-2017-priklad1.png

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Minimální_vyměřovací_základ_pro_zdravotní_pojištění_(Legislativa_1.1.2017/příklad)&oldid=30023“