KPD

KPD - Konta pracovní doby

Úvod

Konto pracovní doby je nový typ nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. V systému je nově zabudována jako zákaznická specialita a jako taková byla naprogramována dle přání zákazníka.

Teorie

Konto pracovní doby

• je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
• vyrovnávací období může být maximálně 26 týdnů (kolektivní smlouva může vymezit max. 52 týdnů)
• délka směny může být max. 12 hod. a nutno dodržet další pravidla ohledně přestávek mezi směnami, atd.
• je zapotřebí souhlas jednotlivých zaměstnanců
• je nutno vést účet pracovní doby a účet mzdy zaměstnance

účet pracovní doby - eviduje se

• stanovená týdenní pracovní doba, popř. kratší pracovní doba
• rozvrh pracovní doby včetně začátku a konce směny
• odpracovaná doba v jednotlivých dnech

účet mzdy - eviduje se

• stálá mzda zaměstnance
• dosažená mzda zaměstnance za kalendářní měsíc