Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance

Z Prirucky
Verze z 24. 9. 2013, 11:28, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (Nová stránka: '''Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance''' <small>Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr / pole ''Potlačení dopočtu do min.mzdy''</small> == Vo...)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance

Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr / pole Potlačení dopočtu do min.mzdy

Volby

Možné hodnoty:

  • ANO - trvale
  • ANO – akt.období– potlačení dopočtu pouze pro aktuální období
  • ANO s prům – akt.obd. - Při tomto nastavení se neprovede dopočet do minimální mzdy (podobně jako u hodnoty ANO – akt. obd.) a navíc se nebude průměr pro pracovně právní účely u mzdových položek s příslušným algoritmem nahrazovat minimálním průměrem v případech, kdy je průměr v kartě pracovního poměru menší než tento minimální průměr. Při přechodu do nového měsíce se tento příznak nastaví na hodnotu NE - trvale.
  • ANO s prům - trvale - Jako předcházející hodnota, ale při přechodu do nového měsíce se hodnota tohoto příznaku nemění.
  • NE – trvale – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy
  • NE – měsíční min.mzda – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž pro dopočet se bude brát nikoli hodinová, ale měsíční mzda
  • NE – 90% jen v ČR – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž se hlídá jen 90% minimální mzdy (např. dle stávající legislativy pro nástupní mzdu nebo plat zaměstnanců ve věku 18-21 let po dobu 6 měsíců)
  • Sníž.inv.důch.(ČR)

Odkazy