10548 (MH)

Z Prirucky

Popis

ID
10548
Název
Typ Odloženého příjmu
Pokyny
Údaj vyplněný na straně zaměstnavatele. Jedná se o situaci pro výběr typu Odloženého příjmu. Z číselníku se vybere situace, pro kterou je Odložený příjem hlášen..
Periodicita
Každé podání s formulářem pro Odložený příjem
Dat. typ
Číselník
Pravidla
Povinný údaj. Uvádí se textový údaj o přesné délce 1 znak
Tag v XML
<form:typ>

zdroj: MH - Pokyny k vyplnění měsíčního hlášení_1.4.12 - 13.4.2026 (developers.mpsv.cz)

Číselník

CIS Typ Odloženého příjmu
Kód Název
1
Příjem po skončení zaměstnaneckého poměru (např. vyplácení bonusů)
2
Náhrada mzdy při neplatném ukončení pracovního poměru - PPV dále neprobíhá
3
Náhrada mzdy při neplatném ukončení pracovního poměru - PPV dále probíhá
4
Roční zúčtování po skončení zaměstnaneckého poměru
5
Příjem po skončení zaměstnaneckého poměru (*znak 1) + Roční zúčtování po skončení zaměstnaneckého poměru (*znak 4)
6
Náhrada mzdy při neplatném ukončení pracovního poměru (*znak 2) + Roční zúčtování po skončení zaměstnaneckého poměru (*znak 4)

zdroj: Datový slovník (datovy_slovnik_1.4.1.5.xlsx - 26.3.2026) (developers.mpsv.cz)
*zdroj: Pravidla podání JMHZ a související procesy_ver 1.4.3 - 31.3.2026 (developers.mpsv.cz)

Komentář

Aplikace

Identifikace

  1. Ukončení pracovního poměru < 1. den aktuálně reportovaného období.
  2. V aktuálně zpracovávaném období je zjištěna částka <> 0 na některé mzdové položce (-kách) (s výjimkou položek z řady 1-99).

Typ

  • Hodnota 4 - v seznamu zjištěných mzdových položek jsou jenom 907-RZ DANĚ nebo 1951-RZ BONUS.
  • Hodnota 1 - seznam zjištěných mzdových položek neobsahuje 907-RZ DANĚ ani 1951-RZ BONUS.
  • Hodnota 5 - v seznamu zjištěných mzdových položek je (907-RZ DANĚ nebo 1951-RZ BONUS) plus některá další mzdová položka.
  • Ostatní hodnoty - aplikace nepodporuje automatické přiřazení.

Informativní hláška

  • Zjištěn odložený příjem 10548 u následujících zaměstnanců: ... Proveďte kontrolu, zda se nejedná o chybu a zda byl správně přiřazen typ odloženého příjmu.

Odkazy