Navazující pracovní poměry z hlediska dovolené
Navazující pracovní poměry z hlediska dovolené
§
Zákoník práce (262/2006 Sb.) § 216
- (1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.
Při striktním výkladu bude tato podmínka splněna jen v případě, že mezi skončením a vznikem nového pracovního poměru neuplynul ani 1 kalendářní den. Lze se ale klonit k výkladu, podle něhož je předmětné ustanoveí namístě vykládat volněji ve prospěch zaměstnance, a to zejména s ohledem na jeho smysl. Pokud tak mezi skončením a vznikem pracovního poměru u téhož zaměstnavatele nastaly pouze dny pracovního klidu, tj. svátky a dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, jedná se o bezprostředně navazující vznik pracovního
Oznámení
16.2.2024 Legislativa ČR: Byla provedena úprava aplikace, díky které je možno navazovat pracovní poměry z hlediska dovolené.
Nově v agendě 'Dovolená' (Evidence - Pracovní poměry - Záložka: Dovolená) přibylo editovatelné pole 'Navazuje na číslo poměru', které je možno:
- a) ponechat nebo vyplnit prázdnou hodnotu, a pak editovaný poměr (dále EP) z hlediska dovolené nenavazuje na žádný jiný poměr.
- b) vyplnit jednou z nabízených hodnot čísel pracovního poměru. Jsou zde nabízena pouze ta čísla pracovního poměru, která skončila před editovaným poměrem (tj. ukončované poměry, dále UP) a mezi datem ukončení tohoto UP a datem nástupu EP není žádný pracovní den (určováno podle kalendáře EP).
Při uložení hodnoty 'Navazuje na číslo poměru' dojde ke sloučení nápočtů UP a EP, které ovlivňují výši dovolené (včetně čerpání a krácení dovolené). Pokud EP v aktuálním období ještě není platný, pak se hodnoty výměry, navýšení výměry a konstantního navýšení nároku přebírají z UP. Pokud EP již platný je, pak se výše vyjmenované hodnoty řídí nastavením parametrů a případnými zákaznickými specialitami, které poměr splňuje.
Návaznost lze zadávat i zpětně, dovolenou však ovlivní pouze v průběhu aktuálního mzdového roku, t.j. neovlivní dovolenou za uzavřené roky.
Více viz příručka: https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Navazuj%C3%ADc%C3%AD_pracovn%C3%AD_pom%C4%9Bry_z_hlediska_dovolen%C3%A9
