Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
* '''ANO s prům – akt.obd.''' - Při tomto nastavení se neprovede dopočet do minimální mzdy (podobně jako u hodnoty ''ANO – akt. obd''.) a navíc se nebude průměr pro pracovně právní účely u mzdových položek s příslušným algoritmem nahrazovat minimálním průměrem v případech, kdy je průměr v kartě pracovního poměru menší než tento minimální průměr. Při přechodu do nového měsíce se tento příznak nastaví na hodnotu ''NE - trvale''. | * '''ANO s prům – akt.obd.''' - Při tomto nastavení se neprovede dopočet do minimální mzdy (podobně jako u hodnoty ''ANO – akt. obd''.) a navíc se nebude průměr pro pracovně právní účely u mzdových položek s příslušným algoritmem nahrazovat minimálním průměrem v případech, kdy je průměr v kartě pracovního poměru menší než tento minimální průměr. Při přechodu do nového měsíce se tento příznak nastaví na hodnotu ''NE - trvale''. | ||
* '''ANO s prům - trvale''' - Jako předcházející hodnota, ale při přechodu do nového měsíce se hodnota tohoto příznaku nemění. | * '''ANO s prům - trvale''' - Jako předcházející hodnota, ale při přechodu do nového měsíce se hodnota tohoto příznaku nemění. | ||
* '''NE – trvale''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy | * '''NE – trvale''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy - VÝCHOZÍ HODNOTA. | ||
* '''NE – měsíční min.mzda''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž pro dopočet se bude brát nikoli hodinová, ale měsíční mzda | * '''NE – měsíční min.mzda''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž pro dopočet se bude brát nikoli hodinová, ale měsíční mzda | ||
* <s> '''NE – 90% jen v ČR''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž se hlídá jen 90% minimální mzdy (např. dle stávající legislativy pro nástupní mzdu nebo plat zaměstnanců ve věku 18-21 let po dobu 6 měsíců) </s> | * <s> '''NE – 90% jen v ČR''' – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž se hlídá jen 90% minimální mzdy (např. dle stávající legislativy pro nástupní mzdu nebo plat zaměstnanců ve věku 18-21 let po dobu 6 měsíců) </s> | ||
Verze z 24. 9. 2013, 12:36
Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance
Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr / pole Potlačení dopočtu do min.mzdy
Menu: Evidence > MaPExpress > Pracovní poměr / pole Potlačení dopočtu do min.mzdy
Volby
Možné hodnoty:
- ANO - trvale
- ANO – akt.období– potlačení dopočtu pouze pro aktuální období
- ANO s prům – akt.obd. - Při tomto nastavení se neprovede dopočet do minimální mzdy (podobně jako u hodnoty ANO – akt. obd.) a navíc se nebude průměr pro pracovně právní účely u mzdových položek s příslušným algoritmem nahrazovat minimálním průměrem v případech, kdy je průměr v kartě pracovního poměru menší než tento minimální průměr. Při přechodu do nového měsíce se tento příznak nastaví na hodnotu NE - trvale.
- ANO s prům - trvale - Jako předcházející hodnota, ale při přechodu do nového měsíce se hodnota tohoto příznaku nemění.
- NE – trvale – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy - VÝCHOZÍ HODNOTA.
- NE – měsíční min.mzda – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž pro dopočet se bude brát nikoli hodinová, ale měsíční mzda
NE – 90% jen v ČR – nebude potlačen dopočet do minimální mzdy, přičemž se hlídá jen 90% minimální mzdy (např. dle stávající legislativy pro nástupní mzdu nebo plat zaměstnanců ve věku 18-21 let po dobu 6 měsíců)- Sníž.inv.důch.(ČR)
