Pom30: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 8: Řádek 8:
== Pracovní poměr ==
== Pracovní poměr ==
Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:
Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:
: jen HPP nebo VPP: druh_pom in (1,2,3)
: '''jen HPP''' (hlavní pracovní poměr) '''nebo souběžný PP'' <small>druh_pom in (1,2,3)</small>
: nejvyšší vym.základ: max(soc_zakl)
: '''nejvyšší vyměřovací základ'''  <small>max(soc_zakl)</small>
: musí být platný v daném období (nelze aplikovat na doplatky po výstupu)
: musí být '''platný''' v daném období, tj. ne ukončený před prvním dnem aktuálního měsíce (nelze aplikovat např na doplatky po výstupu).
 
=== [[TPD]] ===
: '''minimálně 8 hodin'''
: '''maximálně 30 hodin'''
: ''Limit se sleduje ze všech zaměstnání dohromady'' V případě více pracovních poměrů se tedy '''TPD sčítají'''. <small>Každý kalendářní den období je posuzován samostatně. Pokud v daném dni jsou platné oba (více) pracovní poměry, zaznamená se součet TPD. Výsledné TPD je nejvyšší zaznamenaná hodnota ze všech dnů. (<small>DB: pom_mes.min_predd_dopl; v případě druhu=G je zapisována 0.</small>)
: Limit se '''nesleduje''' pro druh slevy = '''G'''.
 
=== Pracovní poměr vybrán ===
Pokud jsou podmínky splněny, je vybrán optimální pracovní poměr (v případě, že jich existuje více).
 
<small>Příznak splňujícího pracovního poměru: DB: pom_mes.sp_sleva = 1</small>
 
== Splnění podmínky dle Sleva-druh ==
 
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>''Sleva-stav''</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>Sleva-druh</small>
|<small><center>Kontrolované podmínky</center></small>
|-
| <center>'''A'''</center> || musí být minimální věk 55 let k poslednímu dni min.období nebo ke dni předcházejícímu zahájení prac.poměru (zahájen v akt.obd.)
|-
| <center>'''B'''</center> || v agendě Rod.příslušnici dítě s věkem menším než 10 let k poslednímu dni akt.období nebo ke dni ukončení prac.poměru, když tento končí ve zpracovávaném období. Zohledňuje se vztah v rod.příslušnících : ''syn, dcera, dítě, v péči''
|-
|<center>'''C'''</center> || ''neřeší se programově''
|-
|<center>'''D'''</center> || v agendě [[Mzdové údaje]] označen jako ''student = Ano'' <small>(pracovnici.student='a')</small>. Pokud je takto označen, zjišťuje se ještě v agendě [[Studenti]], zda zde není záznam, který má ''Datum od'' či ''Datum do'', který spadá do aktuálního období tak, že omezuje platnost v tomto období - pokud by byl, pak sleva není přiznána. Pozn.pokud ''Datum od'' či ''Datum do'' je mimo aktuální období, tak pro tyto účely se takový záznam v agendě [[Studenti]] neuvažuje.
|-
|<center>s</center> || Storno
|}
 
Příklady
: D
: V agendě [[Mzdové údaje]] je student = Ano. V agendě [[Studenti]] záznam není. --> Systém slevu přizná.
: V agendě [[Mzdové údaje]] je student = Ano. V agendě [[Studenti]] je záznam od = 1.9.2022 – 14.2.2023. Sleva za období 02/2023 nebude přiznána.
 
 




== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Sleva na pojistném na sociální zabezpečení]]
* [[Sleva na pojistném na sociální zabezpečení]]

Verze z 23. 2. 2023, 14:29

Výpočet (Sleva socpoj) - programové podmínky přiznání slevy na sociální pojištění

Zaměstnanec

Sleva-stav = Ano a zároveň
Sleva-druh je vyplněno.

Pracovní poměr

Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:

jen HPP' (hlavní pracovní poměr) nebo souběžný PP druh_pom in (1,2,3)
nejvyšší vyměřovací základ max(soc_zakl)
musí být platný v daném období, tj. ne ukončený před prvním dnem aktuálního měsíce (nelze aplikovat např na doplatky po výstupu).

TPD

minimálně 8 hodin
maximálně 30 hodin
Limit se sleduje ze všech zaměstnání dohromady V případě více pracovních poměrů se tedy TPD sčítají. Každý kalendářní den období je posuzován samostatně. Pokud v daném dni jsou platné oba (více) pracovní poměry, zaznamená se součet TPD. Výsledné TPD je nejvyšší zaznamenaná hodnota ze všech dnů. (DB: pom_mes.min_predd_dopl; v případě druhu=G je zapisována 0.)
Limit se nesleduje pro druh slevy = G.

Pracovní poměr vybrán

Pokud jsou podmínky splněny, je vybrán optimální pracovní poměr (v případě, že jich existuje více).

Příznak splňujícího pracovního poměru: DB: pom_mes.sp_sleva = 1

Splnění podmínky dle Sleva-druh

Sleva-stav
Sleva-druh
Kontrolované podmínky
A
musí být minimální věk 55 let k poslednímu dni min.období nebo ke dni předcházejícímu zahájení prac.poměru (zahájen v akt.obd.)
B
v agendě Rod.příslušnici dítě s věkem menším než 10 let k poslednímu dni akt.období nebo ke dni ukončení prac.poměru, když tento končí ve zpracovávaném období. Zohledňuje se vztah v rod.příslušnících : syn, dcera, dítě, v péči
C
neřeší se programově
D
v agendě Mzdové údaje označen jako student = Ano (pracovnici.student='a'). Pokud je takto označen, zjišťuje se ještě v agendě Studenti, zda zde není záznam, který má Datum od či Datum do, který spadá do aktuálního období tak, že omezuje platnost v tomto období - pokud by byl, pak sleva není přiznána. Pozn.pokud Datum od či Datum do je mimo aktuální období, tak pro tyto účely se takový záznam v agendě Studenti neuvažuje.
s
Storno

Příklady

D
V agendě Mzdové údaje je student = Ano. V agendě Studenti záznam není. --> Systém slevu přizná.
V agendě Mzdové údaje je student = Ano. V agendě Studenti je záznam od = 1.9.2022 – 14.2.2023. Sleva za období 02/2023 nebude přiznána.



Odkazy