Odpracovaná směna v prvním dni (karanténa): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
* Při zpracování kódu '''511-PRAC.NESCHOPN''' je začátek náhrady počítán '''od následujícího dne''', | * Při zpracování kódu '''511-PRAC.NESCHOPN''' je začátek náhrady počítán '''od následujícího dne''', | ||
* na rozdíl od kódu '''831-KARANTÉNA''' <small>od 04/2021</small>, kdy je začátek (a tedy i 14 dnů náhrady) stanoven '''od prvního dne'''. | * na rozdíl od kódu '''831-KARANTÉNA''' <small>(od 04/2021)</small>, kdy je začátek (a tedy i 14 dnů náhrady) stanoven '''od prvního dne'''. | ||
[[Image: Odpracovana smena v prvnim dni-karantena-1.png|590px]] | [[Image: Odpracovana smena v prvnim dni-karantena-1.png|590px]] | ||
Verze z 22. 4. 2021, 15:46
Odpracovaná směna v prvním dni (karanténa)
Výklad
Pro karanténu neplatí, že má-li zaměstnanec v prvním dni směnu odpracovanou, začíná podpůrčí doba následujícím dnem. Karanténa začíná vždy dnem jejího nařízení a za tento den je již nárok na příspěvek.
- Zdroj: Mimořádný příspěvek při nařízené karanténě, Ing. Marta Ženíšková, Mgr. Zdeněk Schmied, Mzdová účetní 4/2021
Aplikace
Při zadávání DPN s vyplněnou položkou OH 1. den hodinami ve stejné výši jako jsou naplánované, systém zobrazí hlášku.
- Při zpracování kódu 511-PRAC.NESCHOPN je začátek náhrady počítán od následujícího dne,
- na rozdíl od kódu 831-KARANTÉNA (od 04/2021), kdy je začátek (a tedy i 14 dnů náhrady) stanoven od prvního dne.
