Číslo poměru: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''Číslo pracovního poměru''' jednoznačně identifikuje pracovní poměr zaměstnance (jeden zaměstnanec může mít jeden nebo více pracovních poměrů) - z tohoto…) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od jednoho dalšího uživatele.) | |||
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
: Po uložení je již pole needitovalné. | : Po uložení je již pole needitovalné. | ||
Pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec více, maximální hranice je stanovena na | Pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec více, maximální hranice je stanovena na 49. | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
| Řádek 14: | Řádek 14: | ||
* [[Souběžné pracovní poměry]] | * [[Souběžné pracovní poměry]] | ||
* [[nova_cisla_pom (sk.2)]] | * [[nova_cisla_pom (sk.2)]] | ||
* <small>Přečíslování čísel poměru: helpdesk id 29348 </small> | |||
Aktuální verze z 29. 10. 2018, 13:46
Číslo pracovního poměru jednoznačně identifikuje pracovní poměr zaměstnance (jeden zaměstnanec může mít jeden nebo více pracovních poměrů) - z tohoto pohledu je obdobou osobního čísla.
Funkcionalita
Při zakládání nového pracovního poměru
- je pole standardně needitovatelné a systém čísluje automaticky od 0. Změnou parametru nova_cisla_pom (sk.2) je možné docílit číslování od 1, nebo povolení k editaci (uživateli sám zadá číslo).
Po uložení
- Po uložení je již pole needitovalné.
Pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec více, maximální hranice je stanovena na 49.
Odkazy
- Navazující pracovní poměry
- Souběžné pracovní poměry
- nova_cisla_pom (sk.2)
- Přečíslování čísel poměru: helpdesk id 29348
