Školící akce - vyhodnocení: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 5 mezilehlých verzí od 3 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
[[Image:PIS-vzdelavani-skolici-akce-vyhodnoceni.png|500px|right]]
[[Image:PIS-vzdelavani-skolici-akce-vyhodnoceni.png|500px|right]]
== Vyhodnocení účasti ==


Po uskutečnění školící akce je potřeba ještě vyplnit její hodnocení, aby byly automaticky vytvořeny záznamy jednotlivým zaměstnancům do evidence vzdělávání.
Po uskutečnění školící akce je potřeba ještě vyplnit její hodnocení, aby byly automaticky vytvořeny záznamy jednotlivým zaměstnancům do evidence vzdělávání.


V tabulce, která se zobrazí, je nutné podle skutečnosti zaznamenat údaje ve sloupci '''Vyhodnocení účasti'''. Každému účastníku školící akce je tak vyplněno buď : '''''účast-splnil, účast-nesplnil, neúčast-omluven''''' nebo '''''neúčast-neomluven'''''. Výchozí hodnota je '''''Nevyhodnoceno'''''. V případě, že má zaměstnanec vyplněno 'účast-splnil' do evidence vzdělávání se mu zapíše získané osvědčení (přiřazené k absolvované školící akci) včetně data získání (datum ukončení školící akce, pokud nebylo pořízeno, pak datum zahájení školící akce).  
V tabulce, která se zobrazí, je nutné podle skutečnosti zaznamenat údaje ve sloupci '''Vyhodnocení účasti'''. Každému účastníku školící akce je tak potřeba vyplnit jednu z následujících hodnot:  
* '''účast-splnil'''
* '''účast-nesplnil'''
* '''neúčast-omluven'''
* '''neúčast-neomluven'''''.  
 
Výchozí hodnota je '''Nevyhodnoceno'''. V případě, že má zaměstnanec vyplněno ''účast-splnil'', do evidence vzdělávání se mu zapíše získané osvědčení (přiřazené k absolvované školící akci) včetně data získání (datum ukončení školící akce, pokud nebylo pořízeno, pak datum zahájení školící akce).  


<div style="background:#f5f5f5; width:500px; padding:4px 8px; margin:8px 0;">
<div style="background:#f5f5f5; width:500px; padding:4px 8px; margin:8px 0;">
'''Pozn.''' Pokud zadáte k prvnímu zaměstnanci „splnil“, bude vám nabídnuta možnost vložit tuto hodnotu ke všem hodnoceným zaměstnancům. Obdobně, pokud zadáte „Nevyhodnoceno“, systém nabídne vyplnění všem zaměstancům.
Pozn. Pokud zadáte k prvnímu zaměstnanci ''splnil'', bude vám nabídnuta možnost vložit tuto hodnotu ke všem hodnoceným zaměstnancům. Obdobně, pokud zadáte ''Nevyhodnoceno'', systém nabídne vyplnění všem zaměstancům.
</div>
</div>


== Hodnocení lektora ==
Pokud je provedena anketa mezi zaměstnanci, lze zaznamenat její výsledky. Hodnocení na lektora se řídí nastavením rozšiřujícího parametru [[VariantHodnSkol (sk.10)]], možnosti:
* '''jednoduché''' hodnocení - nabídkou hodnot, číslem na 2 desetinny, nebo výběrem z číselníku
* '''podrobné''' hodnocení - hodnocení '''prostřednictvím''' předem daných '''kriteriálních otázek'''. Vybranou otázku (z [[Hodnotící otázky|číselníku]]) uživatel hodnotí zadáním hodnoty, nebo výběrem z číselníku [[Univerzální číselníky|hodnot odpovědí]].
Hodnotící otázky mohou do systému pořizovat sami účastníci školení, a to prostřednictvím [[Zaměstnanec#Vzdělávání|portálové aplikace]]
V případě využití KS portálu je potřeba nastavit v [[Osvědčení (číselník)|číselníku osvědčení]] u příslušného osvědčení volbu '''„Hodnocení akce účastníkem v KS portálu“''' na hodnotu '''Ano''', nebo '''Ano + po skončení akce odeslat výzvu e-mailem''' (tato volba vyžaduje aplikační server).


Podle rozsahu, v jakém chcete provádět vyhodnocování školení, je zde možné pořizovat další údaje:
== Ostatní ==
* '''Poznámka''' - slouží k individuálním záznamům (např.číslo protokolu, certifikátu aj.) – max.40 znaků


'''Hodnocení lektora''' – pokud je provedena anketa mezi zaměstnanci, lze zaznamenat její výsledky. Hodnocení na lektora se řídí nastavením rozšiřujícího parametru '''VariantHodnSkol''' (sk.10), možnosti:
== Hodnocení účastníka nadřízenou osobou ==
*nabídka hodnot 1 – 5
V rámci modulu [[Motivace a hodnocení|Hodnocení]] nebo individuální zákaznická úprava.
*číslo na dvě desetiny
*podagenda na podrobné hodnocení. U každého účastníka může být vybrána jedna nebo několik otázek (z číselníku – otázky hodnotící školící akce) a ty ohodnoceny známkou (číslo na dvě desetinné místa, např. známky 1 – 5, nebo jiný rozsah) a poznámkou k dané otázce. V sestavě je pak přehled hodnocení každé otázky účastníky, průměrná známka otázky i celé školící akce. (např. hodnotící otázka: ‚Odborná úroveň lektora‘, známka: 3, Poznámka: ‚Teoretické znalosti školitele dobré, horší praxe‘).


'''Poznámka''' - slouží k individuálním záznamům (např.číslo protokolu, certifikátu aj.) – max.40 znaků
== Ev. zápis ==
Správná hodnota je '''Ano''' u všech řádků.


<small>
Došlo k situaci, kdy ''ev.zápis = Ne'', i když ''vyhodnocení = "účast-splnil"''. Důvod: mohlo dojít k systémové chybě při zápisu nebo jiné situaci. Dá se docílit i tak, že uživatel smaže záznam v agendě: PIS/Vzdělávání/Evidence vzdělávání.
1) Můžeme analyzovat, pokud budeme mít zdrojová data. <br>
2) Můžeme připravit kontrolní sql příkaz, který prověří všechna školení (zápis v ''akce_ucast'', zda má protějšek ve ''sko_sezn''. Může se použít také tab. ''akce_zahl'', propojení pomocí sloupců os.č., č.akce, datum, č.osvědčení). <br>


<div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání|Zpět]] | [[Školící akce - náklady|Náklady]]</div>
<div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání|Zpět]] | [[Školící akce - náklady|Náklady]]</div>

Aktuální verze z 6. 9. 2017, 16:52

PIS-vzdelavani-skolici-akce-vyhodnoceni.png

Vyhodnocení účasti

Po uskutečnění školící akce je potřeba ještě vyplnit její hodnocení, aby byly automaticky vytvořeny záznamy jednotlivým zaměstnancům do evidence vzdělávání.

V tabulce, která se zobrazí, je nutné podle skutečnosti zaznamenat údaje ve sloupci Vyhodnocení účasti. Každému účastníku školící akce je tak potřeba vyplnit jednu z následujících hodnot:

  • účast-splnil
  • účast-nesplnil
  • neúčast-omluven
  • neúčast-neomluven.

Výchozí hodnota je Nevyhodnoceno. V případě, že má zaměstnanec vyplněno účast-splnil, do evidence vzdělávání se mu zapíše získané osvědčení (přiřazené k absolvované školící akci) včetně data získání (datum ukončení školící akce, pokud nebylo pořízeno, pak datum zahájení školící akce).

Pozn. Pokud zadáte k prvnímu zaměstnanci splnil, bude vám nabídnuta možnost vložit tuto hodnotu ke všem hodnoceným zaměstnancům. Obdobně, pokud zadáte Nevyhodnoceno, systém nabídne vyplnění všem zaměstancům.

Hodnocení lektora

Pokud je provedena anketa mezi zaměstnanci, lze zaznamenat její výsledky. Hodnocení na lektora se řídí nastavením rozšiřujícího parametru VariantHodnSkol (sk.10), možnosti:

  • jednoduché hodnocení - nabídkou hodnot, číslem na 2 desetinny, nebo výběrem z číselníku
  • podrobné hodnocení - hodnocení prostřednictvím předem daných kriteriálních otázek. Vybranou otázku (z číselníku) uživatel hodnotí zadáním hodnoty, nebo výběrem z číselníku hodnot odpovědí.

Hodnotící otázky mohou do systému pořizovat sami účastníci školení, a to prostřednictvím portálové aplikace

V případě využití KS portálu je potřeba nastavit v číselníku osvědčení u příslušného osvědčení volbu „Hodnocení akce účastníkem v KS portálu“ na hodnotu Ano, nebo Ano + po skončení akce odeslat výzvu e-mailem (tato volba vyžaduje aplikační server).

Ostatní

  • Poznámka - slouží k individuálním záznamům (např.číslo protokolu, certifikátu aj.) – max.40 znaků

Hodnocení účastníka nadřízenou osobou

V rámci modulu Hodnocení nebo individuální zákaznická úprava.

Ev. zápis

Správná hodnota je Ano u všech řádků.

Došlo k situaci, kdy ev.zápis = Ne, i když vyhodnocení = "účast-splnil". Důvod: mohlo dojít k systémové chybě při zápisu nebo jiné situaci. Dá se docílit i tak, že uživatel smaže záznam v agendě: PIS/Vzdělávání/Evidence vzdělávání. 1) Můžeme analyzovat, pokud budeme mít zdrojová data.
2) Můžeme připravit kontrolní sql příkaz, který prověří všechna školení (zápis v akce_ucast, zda má protějšek ve sko_sezn. Může se použít také tab. akce_zahl, propojení pomocí sloupců os.č., č.akce, datum, č.osvědčení).