Navýšenie nepeňažného plnenia: Porovnání verzí

Z Prirucky
m
m
Řádek 7: Řádek 7:
* s plným navýšením nepenežního příjmu o daň a pojistné
* s plným navýšením nepenežního příjmu o daň a pojistné
* bez navýšení nepeněžního příjmu
* bez navýšení nepeněžního příjmu
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| '''položka'''
|'''s navýšením'''
|'''bez navýšení'''
|-
|Hrubá mzda zaměstnance
|1000.00
|1000.00
|-
|2
|4.690
|816.00
|-
|3
|5.356
|932.00
|-
|4
|6.023
|1048.00
|-
|5
|6.690
|1164.00
|-
|6
|7.356
|1280.00
|}

Verze z 27. 12. 2023, 18:16

Zaměstnavatel může nepeněžní příjem zaměstnance navýšit o preddavok na daň a poistné, které zaměstnanec z daného nepeněžní příjmu je povinen odvést. Zároveň platí, že za zdanitelný příjem se považuje i toto navýšené plnění. Viz §5 ods.3 písm.d) ZDP. Popsaným způsobem nelze postupovat v případě navýšení zdan.příjmu z poskytnutého motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnanci na soukromé účely. Zaměstnavatel se může rozhodnout, zda navýšení proved v plné výši odvedeného pojištění a daně, nebo jen v části.


Příklad nepeněžní plnění

Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci, jehož hrubá mzda je 1000€, nepeněžní plnění ve výši 100€, které je zdanitelným příjmem zaměstnance. V níže uvedené tabulce jsou dvě varianty vyúčtování:

  • s plným navýšením nepenežního příjmu o daň a pojistné
  • bez navýšení nepeněžního příjmu


položka s navýšením bez navýšení
Hrubá mzda zaměstnance 1000.00 1000.00
2 4.690 816.00
3 5.356 932.00
4 6.023 1048.00
5 6.690 1164.00
6 7.356 1280.00