Pom16

Legislativní změny pro r. 2022

11 a 12/2021

• Zvýšení dávek Ošetřovného na 80%
• Obnovení příspěvku ke karanténě/izolaci - "izolačka"
• Obnovení programu Antivirus A a B

V procesu schvalování

• stránka pom 15
• Otcovská – ze 7 na 14 dní, hláška.
• OČR - upouští se od podmínky soužití v domácnosti - nově nebude vyžadováno v případě konkrétních příbuzených vztahů
  • Ošetřování v přímé linii - rodiče, prarodiče, děti, vnoučata, pravnoučata
  • Ošetřování nebo péče sourozence
  • Ošetřování manžela/ky nebo registrovaného partnera/ky
  • Ošetřování rodičů manžela/ky nebo registrovaného partnera/ky
• Dlouhodobé ošetřovné
  • Podmínka předchozí hospitalizace v délce 7 dnů se zkracuje na 4 dny
  • Podmínka předchozí hospitalizace není nutná v případě nového okruhu ošetřovaných osob - tzv. v inkurabilním (nevyléčitelném) stavu, pokud tento stav vyžaduje poskytování paliativní péče a dlouhodobé péče v domácím prostředí
  • Lhůta podání žádosti se prodlužuje (8 dní po propuštění osoby z hospitalizace)
• Úrok z prodlení u nedoplatku na zdravotním a sociálním pojištění.
  • Zrušuje se dosud platná hodnota 0,05% za každý den.
  • Nově je stanoven dle občanského zákoníku v závislosti na výši repo sazby, navýšené o 8%. V 11/2021 by roční úrok vycházel na 11% (tj. cca 0,03% za každý den).

Srážky ze mzdy

99/1963 Sb. - Občanský soudní řád

§ 299

(1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou

a) náhrada mzdy nebo platu,

b) nemocenské80b),

c) peněžitá pomoc v mateřství80b),

d) důchody,

e) stipendia,

f) podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,

g) odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání, služebního poměru nebo výkonu veřejné funkce (dále jen „odstupné“)106),

h) peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

i) náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné pracovní neschopnosti,

j) dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,

k) výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,

l) příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

Bod h). Příspěvky na penzijní a životní.

1.4.2022

Od 1.4.2022 se zavádí povinnost informovat OSSZ v případě ukončení zaměstnání o dalších skutečnostech

• druh zaměstnání
• doba trvání zaměstnání
• doba důchodového pojištění
• výše průměrného nebo pravděpodobného měsíčního čistého výdělku zjištěného podle příslušných právních předpisů
• výše nároku na odstupné, odbytné, odchodné, včetně informace, zda bylo vyplaceno
• způsob a důvod skončení zaměstnání

Tyto údaje budou evidovány po dobu 15 let.

Problém s výdělkem resp. odstupným. V prvním případě je toto možné znát až ze správného průměru ppú. Např. ukončení 2.5.2021 s tím, že povinnost je do 8 dnů. Přitom ale db je ještě v období 04/2021 (mzdy se počítají např. až 12. den) a program by tedy mohl vycházet jen z "chybného" průměru ppú. I nyní tento problém nastává, a to u Potvrzení pro ÚP.