Stepan3: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 28 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
== Nárok na dovolenou ==
Import dat z docházkového systému


Zjištění celoročního nároku dovolené na zotavenou <br>
=== Nastavení ===
V prvním kroku systém zjišťuje u zaměstnance celoroční nárok letos. Ve druhém kroku systém z celoročního nároku letos získá nárok letos (celoroční nárok upraví, pokud zaměstnanec zahájil nebo ukončil či ukončí pracovní poměr v průběhu roku).
# Určit v záložce Mzdové údaje v poli "Stravov.:" zda má zaměstananec stravenku nebo příspěvek
# Nastavit parametry [[Kodprispevku_(sk.3)]], [[Cenaprispevku (sk.9)]], [[kodstravneho (sk.3)]], [[cenastravenky (sk.9)]]
# Nastavit parametr [[dochazka_strava (sk.9)]] na hodnotu "Ano"


'''celoroční nárok letos = (počet plánovaných směn v aktuálním kalendářním roce / počet týdnů v roce) * počet týdnů dovolené''' <br>
=== Import dat ===
počet týdnů v roce: 52,143 v nepřestupném a 52,286 v přestupném roce<br>
Import dat se provede přes standardní nástroj mzdy/přenosy dat/z docházkového systému.
nebo také <br>
celoroční nárok letos = zákonný nárok * koef, kde koef = (počet plánovaných směn v aktuálním kalendářním roce / počet týdnů v roce) / 5 <br>
<br>


=== Výpočet si uvedeme na příkladě zaměstnance který je v pracovním poměru od 1.1.2014 do 31.3.2014. ===
Počty kusů (dnů) nároku na příspěvek či stravenku lze zadat na jednu položku s hodnotou kódu z [[Kodprispevku_(sk.3)]] nebo [[kodstravneho (sk.3)]].


==== Příklad importního souboru ====


osobní číslo;kód;dny;hodiny;datum od;datum do


3;927;20;;;


'''plán směn můžeme určit podle 14 denního cyklu:'''
4;927;20;;;


[[Image:vypocet_dov_pocet_dny_cyklu.png]]
Po importu dat z docházkového systému, systém sám určí, zda má zaměstnanec stravenku nebo přípěvek na základě [[Finančný príspevok na stravovanie|Evidence způsobu zajištění stravování ]]
 
'''počet plánovaných směn v roce:'''
 
[[Image:vypocet_dov_pocet_smer_rok.png]]
 
Tedy nárok na dovolenou dle výše uvedeného vzorce vypadá takto:
 
1) celoroční nárok letos: (183/52,143)*5 = 17,5 dne
 
2) nárok letos (za 1.1. - 31.3.): 17,5/12*3 = 4,5 dne
 
 
'''Plánované směny zaměstnance v období leden až březen 2014:'''
 
[[Image:vypocet_dov_kalendar_zam.png]]
 
 
'''Přehled čerpání dovolené v jednotlivých období:'''
 
[[Image:vypocet_dov_prubeh_dov.png]]
 
 
'''Výpočty mezd za období leden - březen 2014:'''
 
[[Image:vypocet_dov_12014.png]]
 
[[Image:vypocet_dov_22014.png]]
 
[[Image:vypocet_dov_32014.png]]
 
Zaměstnanec vyčerpal 4 dny dovolené, zbývající půlden je proplacen na kód mzdové položky 524.
 
Zde vidíme nárok na dovolenou, čerpání a zůstatek dovolené.
 
[[Image:vypocet_dov_zustatek_dov.png]]

Aktuální verze z 17. 3. 2021, 08:12

Import dat z docházkového systému

Nastavení

  1. Určit v záložce Mzdové údaje v poli "Stravov.:" zda má zaměstananec stravenku nebo příspěvek
  2. Nastavit parametry Kodprispevku_(sk.3), Cenaprispevku (sk.9), kodstravneho (sk.3), cenastravenky (sk.9)
  3. Nastavit parametr dochazka_strava (sk.9) na hodnotu "Ano"

Import dat

Import dat se provede přes standardní nástroj mzdy/přenosy dat/z docházkového systému.

Počty kusů (dnů) nároku na příspěvek či stravenku lze zadat na jednu položku s hodnotou kódu z Kodprispevku_(sk.3) nebo kodstravneho (sk.3).

Příklad importního souboru

osobní číslo;kód;dny;hodiny;datum od;datum do

3;927;20;;;

4;927;20;;;

Po importu dat z docházkového systému, systém sám určí, zda má zaměstnanec stravenku nebo přípěvek na základě Evidence způsobu zajištění stravování

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Stepan3&oldid=40935“