Pom19: Porovnání verzí
Z Prirucky
Řádek 88: | Řádek 88: | ||
=== Podmínka započítání === | === Podmínka započítání === | ||
* '''Odpracování alespoň 12-násobku [[StanTydPr]]'''. | * '''Odpracování alespoň 12-násobku [[StanTydPr]]'''. | ||
== Plně započitatelné náhradní doby == | |||
<small> (§ 216 ZP) </small> | |||
* '''MD''' <small>(mateřská dovolená)</small> | |||
* '''Pracovní úraz, Nemoc z povolání''' | |||
* '''OČR''' | |||
* '''Ošetřovné''' | |||
* '''Důležité osobní překážky uvedené v prováděcím předpisu''' <small>([[Překážky v práci na straně zaměstnance#Jiné důležité osobní překážky v práci]])</small> | |||
<small>(§ 348 odst. 1) </small> | |||
* '''Překážky v práci''' | |||
* '''Dovolená''' | |||
* '''Náhradní volno''' za práci přesčas nebo práci ve svátek | |||
* '''Svátek''' <small>(doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí)</small> |
Verze z 10. 8. 2020, 12:53
Výměra dovolené
Paragraf | Označení | Výměra |
§ 212 / (1) | Standard | (min.) 4 týdny |
§ 212 / (2) | Plat | |
§ 212 / (3) | Pedagog. a akadem. | |
Jiné * |
*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.
Dovolená za kalendářní rok
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Příklady
StanTydPr | Výměra dovolené (týdny) | Nárok (hod) |
Poměrná část dovolené
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...).
Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
StanTydPr (hod) | Výměra dovolené (týdny) | Odpracovaná doba (týdny, hod) | 1/52 stan. (nebo kratší) týd.pr.doby (hod) | Nárok (hod) |
0,769 | 65 (= 21*0,769*4) | |||
0,745 | 86 (= 23*0,745*5) | |||
0,721 | 80 (= 22*0,721*5) | |||
0,192 | 20 (= 25*0,192*4) |
Zaokrouhlování:
- 1/52 - zaokrouhlování není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa
- Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení)
Částečně započitatelné náhradní doby
Výčet
- a) DPN (dočasná pracovní neschopnost) (Ne ovšem pracovní úraz nebo nemoc z povolání.)
- b) Karanténa
- c) Rodičovská dovolená
- d) Jiné důležité osobní překážky (Neuvedené v prováděcím předpisu podle § 199 odst. 2, tj. neuvedené v 590/2006 Sb.)
Limit započítání
- Max. do výše 20-násobku StanTydPr.
Podmínka započítání
- Odpracování alespoň 12-násobku StanTydPr.
Plně započitatelné náhradní doby
(§ 216 ZP)
- MD (mateřská dovolená)
- Pracovní úraz, Nemoc z povolání
- OČR
- Ošetřovné
- Důležité osobní překážky uvedené v prováděcím předpisu (Překážky v práci na straně zaměstnance#Jiné důležité osobní překážky v práci)
(§ 348 odst. 1)
- Překážky v práci
- Dovolená
- Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek
- Svátek (doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí)