Stepan1

Prekážka v práci na strane zamestnávateľa.

Zákonník práce:

• 50% priemerného zárobku (nepriaznivé povetrnostné vplyvy)
• 60% priemerného zárobku (prevádzkové dôvody s písomnou dohodou so zástupcami zamestnancov)
• 100% priemerného zárobku (prevádzkové príčiny)

Zákonník práce - 5.časť, §142

• 80% priemerného zárobku (obmedzenie alebo zastavenie činnosti v dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu)

Zákon č.66/2020 z 2.4.2020, platnosť od 4.4.2020 novelizuje:

Zákonník práce - 11.časť, §250b

Mzdové položky

100% priemerného zárobku

Příklad nastavení mzdové položky je uveden dále.

80% priemerného zárobku

Položka bude mít vyplněna obě čísla algoritmu.

Číslo algoritmu 1: 3080 (80% priemerného zárobku)

Číslo algoritmu 2: 6100 (100% minimálne mzdy)

Při výpočtu se použije vyšší výsledek. Položku lze použít od 4.4.2020.

• Koronavírus

Příklady nastavení

Na základě doupřesnění Sociálné poisťovny se náhrada překážky na základě § 142 ods. 4 ZP nebo § 250 b ods. 4 v ELDP uvádí v rubrice "VZ počas vylúč. dob" a počet kalendářních dní náhrady v "Kal. dni výlúč dob".

Nastavení mzdové položky z těchto důvodů pak bude mít zatrhnuté "Kal dny vylúčených dob" a "Základ počas vylúčených dob".

Tvorba ELDP

ELDP při přepočtu u těchto údajů se zohlední aktuální nastavení z číselníku mdových položek.

Příklady nastavení náhrady 100% a 80% priemerného zárobku

Příklad nastavení mzdové položky.

Příklad nastavení mzdové položky.

Zadání

Jedná se o nepřítomnost. Zadání tedy může být variabilní, například:

• Nepřítomnosti / Jiná nepřítomnost
• Import z docházkového systému

Odkazy

• Slovenská aplikace