Dov svat ndny (sk.2): Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''dov_svat_ndny (sk.2)''' je parametr. == Funkcionalita == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- ! scope="row"| Kód | dov_svat…) |
|||
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
|- | |- | ||
! scope="row"| Název | ! scope="row"| Název | ||
| | | Započítatelnost svátku do dnů pro krácení dovolené při pokrytí absencí | ||
|- | |- | ||
! scope="row"| Rozsah | ! scope="row"| Rozsah | ||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| Parametr určuje, zda se státní svátky spadající na plánovaný pracovní fond zaměstnance, a které jsou pokryté absencí, jež se započítává do neodpracovaných dnů pro dovolenou, započítávají do těchto neodpracovaných dnů pro dovolenou (pro krácení dovolené). | | Parametr určuje, zda se státní svátky spadající na plánovaný pracovní fond zaměstnance, a které jsou pokryté absencí, jež se započítává do neodpracovaných dnů pro dovolenou, započítávají do těchto neodpracovaných dnů pro dovolenou (pro krácení dovolené). | ||
|} | |} | ||
Jiná formulace: Svátek pokrytý nepřítomností započítávánou do neodpracovaných dnů pro dovolenou započítávat také tak. | |||
== Komentář == | == Komentář == | ||
| Řádek 29: | Řádek 31: | ||
Při volbě ''Ano'' bude pro předchozí příklad vyčíslena hodnota následovně: | Při volbě ''Ano'' bude pro předchozí příklad vyčíslena hodnota následovně: | ||
: ''Neodpracované dny pro dov = 23'' | : ''Neodpracované dny pro dov = 23'' | ||
<small>Odpověď Verlag Dashöfer ze dne 26.8.2019.</small> | |||
<!-- Email přijat dne 26.8.2019 | |||
Vážená paní Zezulková, | |||
zasílám Vám odpověď na Váš dotaz ze dne 8.8.2019: | |||
Zaměstnanec pracuje v rovnoměrně rozvrženém pracovním režimu od pondělí do pátku po celý kalendářní rok 2019. V době od 26.2.2019 do 14.7.2019 byl v pracovní neschopnosti. V tomto období bylo celkem 5 svátků. Kolik zameškaných dnů by se mělo započítat k případnému pozdějšímu krácení dovolené – 94 (pouze zameškané pracovní dny) nebo 99 (zameškané pracovní dny + dny svátků)? | |||
Děkuji | |||
Jana Zezulková | |||
Odpověď: | |||
Krácení dovolené | |||
Ano, za zameškané dny pro účely krácení dovolené se považují i svátky, pokud připadají na pracovní den zaměstnance. | |||
Krácení dovolené upravuje § 223 ZP. Dovolená za kalendářní rok se krátí výhradně za doby zameškané v tomto kalendářním roce. Pro účely krácení dovolené se sečítají zameškané doby v období od 1. 1. do 31. 12. kalendářního roku, za který se dovolená poskytuje (v němž vzniklo právo na dovolenou, která se krátí). Dovolená se krátí, až když počet zameškaných pracovních směn v době od 1.1. dosáhne 100, za těchto 100 dnů se krátí dovolená o 1/12 a za každých dalších dosažených celých 21 zameškaných dnů o další 1/12. Pokud zaměstnanec nedosáhne v kalendářním roce 100 zameškaných dnů, ke krácení dovolené v tomto kalendářním roce nedochází. | |||
Dovolená se krátí pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce. Za výkon práce se považují kromě faktického výkonu práce i doby uvedené v § 348 ZP s výjimkami upravenými v § 216 odst. 2 ZP. | |||
Za výkon práce se podle § 348 odst. 1 písm. d) ZP považuje doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí. Pro účely doby odpracované pro účely vzniku práva na dovolenou, tj. odpracování alespoň 60 dnů, se proto svátek za výše uvedených podmínek považuje za den odpracovaný. Z toho ale plyne i opak, že není-li za den svátku poskytována náhrada mzdy a ani se plat nebo mzda nekrátí, protože zaměstnanec nepracuje z důvodu existující pracovní neschopnosti, nikoliv protože je svátek, tak se tento den svátku považuje za zameškaný a započítává se do počtu zameškaných dnů. | |||
Autor odpovědi: | |||
JUDr. Věra Bognárová | |||
S přátelským pozdravem | |||
Ing. Gabriela Kočová | |||
VERLAG DASHÖFER, nakladatelství, spol. s r.o. | |||
--> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
Aktuální verze z 19. 9. 2019, 08:53
dov_svat_ndny (sk.2) je parametr.
Funkcionalita
| Kód | dov_svat_ndny |
|---|---|
| Název | Započítatelnost svátku do dnů pro krácení dovolené při pokrytí absencí |
| Rozsah | Ne / Ano |
| Popis | Parametr určuje, zda se státní svátky spadající na plánovaný pracovní fond zaměstnance, a které jsou pokryté absencí, jež se započítává do neodpracovaných dnů pro dovolenou, započítávají do těchto neodpracovaných dnů pro dovolenou (pro krácení dovolené). |
Jiná formulace: Svátek pokrytý nepřítomností započítávánou do neodpracovaných dnů pro dovolenou započítávat také tak.
Komentář
Parametr byl zaveden z důvodu rozdílných výkladů uvedené situace. Původní funkcionalita byla stejná jako při volbě Ne.
Ne
Schmied Z., Špundová E., Dovolená a její aplikace v praxi s praktickými příklady, 2012, ANAG, str. 77
Ano
Při volbě Ano bude pro předchozí příklad vyčíslena hodnota následovně:
- Neodpracované dny pro dov = 23
Odpověď Verlag Dashöfer ze dne 26.8.2019.
Odkazy
- Dovolená
- 38. týden 2019
- hd 47645, 48070
