Dov cerp prep (sk.2): Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| Zda se má při '''změně půměrné délky směny''' (položka [[Skutečný úvazek]] u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet '''čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků''' z minula. | | Zda se má při '''změně půměrné délky směny''' (položka [[Skutečný úvazek]] u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet '''čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků''' z minula. | ||
|} | |} | ||
== Ano == | |||
[[Image: Byla-zmenena-delka-hodinoveho-uvazku-prejete-si-prepocitat-dovolenou.png|right|250px]] | [[Image: Byla-zmenena-delka-hodinoveho-uvazku-prejete-si-prepocitat-dovolenou.png|right|250px]] | ||
| Řádek 23: | Řádek 25: | ||
* '''pracovní rozvrh se nemění - Ne, neprovádět přepočet''' | * '''pracovní rozvrh se nemění - Ne, neprovádět přepočet''' | ||
== Příklad == | === Příklad === | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Řádek 73: | Řádek 75: | ||
--> | --> | ||
Pozn. ''Nárok letos'' se tímto nepřepočítává (dvě oddělená pravidla určování vyplývající z legislativy). | Pozn. ''Nárok letos'' se tímto nepřepočítává (dvě oddělená pravidla určování vyplývající z legislativy). | ||
=== Pracovní postup === | |||
Stav k 08/2018: | |||
[[Image: Prac postup Zmena skutecneho uvazku zadana do budoucna nevyvola prepocet dovolene.png|250px]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Dovolená]] | * [[Dovolená]] | ||
* [[Dov narok roz (sk.2)]] | * [[Dov narok roz (sk.2)]] | ||
* [[Rozdíly po přepočtu dovolené změnou rozvrhu (sestava)]] | |||
Aktuální verze z 9. 8. 2018, 13:20
dov_cerp_prep (sk.2) je parametr, který se vztahuje k výpočtu nároku na dovolenou.
Funkcionalita
| Kód | dov_cerp_prep |
|---|---|
| Název | Přepočet čerpané dovolené při změně prům. délky směny |
| Rozsah | Ano/Ne |
| Popis | Zda se má při změně půměrné délky směny (položka Skutečný úvazek u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků z minula. |
Ano
Dotaz se zobrazuje při změně úvazku. Protože systém nekontroluje, zda byla současně provedena změna pracovního rozvrhu (nebo ještě bude provedena v daném období), je na uživateli rozhodnout variantu a podle ní odpovědět:
- dochází také ke změně pracovního rozvrhu - Ano, provést přepočet
- pracovní rozvrh se nemění - Ne, neprovádět přepočet
Příklad
| Nastavení | Nárok letos (dny) | Skut.úvazek | Z min.roku (dny) | Krácená (dny) | Čerpaná (dny) | Nárok letos (hod) | Zůstatek (dny) | Zůstatek (hod) |
| Běžný kalendář | ||||||||
| Cyklický kalendář, dov_narok_roz (sk.2) = n, dov_cerp_prep = Ano | ||||||||
| Cyklický kalendář, dov_narok_roz (sk.2) = a, dov_cerp_prep = Ne |
Z příkladu je vidět, že nepřepočtení dnů Z min.roku, Krácená, Čerpaná způsobí "poškození" zaměstnance (v jiném případu by to mohlo být opačně, tj. "poškození" firmy) ve výsledku zůstatku dovolené.
- Běžný kalendář - skutečný úvazek = 8 hod. Za tři týdny (21 kalendářních dnů) je 120 pracovních hodin.
- Cyklický kalendář - délka 21 kalendářních dnů, 10 pracovních dnů po 12 hodinách = 120 hod.
Pozn. Nárok letos se tímto nepřepočítává (dvě oddělená pravidla určování vyplývající z legislativy).
Pracovní postup
Stav k 08/2018:
