Podíl zaměstnanců se ZPS (Slovensko): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
* měli '''více jako 4 týdny neomluvenou absenci''' (kód 515 - také příloha Práca 2-04 - Do evidenčného počtu zamestnancov nepatria- bod 5.). | * měli '''více jako 4 týdny neomluvenou absenci''' (kód 515 - také příloha Práca 2-04 - Do evidenčného počtu zamestnancov nepatria- bod 5.). | ||
<!-- 34633 – Ekona – Petr H. --> | <!-- 34633 – Ekona – Petr H. --> | ||
Zaměstnanci, kteří se v sestavy '''zahrnují do počtů zaměstnanců se ZPS''', jsou ti, jenž mají v Evidenci/Osobní údaje zadáno v položce Zdravotní postižení hodnoty a-Invalidita do 70% SP nebo t-Invalidita nad 70% SP. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Podíl zaměstnanců se ZPS]] | * [[Podíl zaměstnanců se ZPS]] | ||
Verze z 27. 2. 2018, 09:49
Podíl zaměstnanců se ZPS (Slovensko)
Ze sestavy povinného podílu ZPS jsou vyloučeny druhy poměrů
- dohody a
- dohody o brigádnickej práci študentov.
Dle pokynů k výpočtu se do počtu zaměstnanců nepočítají zaměstannci, kteří
- měli více jako 4 týdny neomluvenou absenci (kód 515 - také příloha Práca 2-04 - Do evidenčného počtu zamestnancov nepatria- bod 5.).
Zaměstnanci, kteří se v sestavy zahrnují do počtů zaměstnanců se ZPS, jsou ti, jenž mají v Evidenci/Osobní údaje zadáno v položce Zdravotní postižení hodnoty a-Invalidita do 70% SP nebo t-Invalidita nad 70% SP.
