KPD: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Nová stránka: == Konta pracovní doby == === Úvod === Konta pracovní doby je nový typ nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. V systému je nově zabudována jako zákaznická specialita a...) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== KPD - Konta pracovní doby == | |||
== Konta pracovní doby == | |||
=== Úvod === | === Úvod === | ||
Konta pracovní doby je nový typ nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. V systému je nově zabudována jako zákaznická specialita a jako taková byla naprogramována dle přání zákazníka. | Konta pracovní doby je nový typ nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. V systému je nově zabudována jako zákaznická specialita a jako taková byla naprogramována dle přání zákazníka. | ||
Teorie | |||
Konto pracovní doby | === Teorie === | ||
* jiný způsob | Konto pracovní doby | ||
* je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby | |||
* vyrovnávací období může být maximálně 26 týdnů (kolektivní smlouva může vymezit max. 52 týdnů) | |||
* délka směny může být max. 12 hod. a nutno dodržet další pravidla ohledně přestávek mezi směnami, atd. | |||
* je zapotřebí souhlas jednotlivých zaměstnanců | |||
* je nutno vést účet pracovní doby a účet mzdy zaměstnance | |||
'''účet pracovní doby''' - eviduje se | |||
* stanovená týdenní pracovní doba, popř. kratší pracovní doba | |||
* rozvrh pracovní doby včetně začátku a konce směny | |||
* odpracovaná doba v jednotlivých dnech | |||
'''účet mzdy''' - eviduje se | |||
* stálá mzda zaměstnance | |||
* dosažená mzda zaměstnance za kalendářní měsíc | |||
Verze z 25. 8. 2010, 12:56
KPD - Konta pracovní doby
Úvod
Konta pracovní doby je nový typ nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. V systému je nově zabudována jako zákaznická specialita a jako taková byla naprogramována dle přání zákazníka.
Teorie
Konto pracovní doby
- je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
- vyrovnávací období může být maximálně 26 týdnů (kolektivní smlouva může vymezit max. 52 týdnů)
- délka směny může být max. 12 hod. a nutno dodržet další pravidla ohledně přestávek mezi směnami, atd.
- je zapotřebí souhlas jednotlivých zaměstnanců
- je nutno vést účet pracovní doby a účet mzdy zaměstnance
účet pracovní doby - eviduje se
- stanovená týdenní pracovní doba, popř. kratší pracovní doba
- rozvrh pracovní doby včetně začátku a konce směny
- odpracovaná doba v jednotlivých dnech
účet mzdy - eviduje se
- stálá mzda zaměstnance
- dosažená mzda zaměstnance za kalendářní měsíc
